Lowongan Kerja Terbaru Juni 2022 di PT Adaro Energy Tbk


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Juni 2022 - PT Adaro Energy Tbk dan anak-anak perusahaannya dibidang pertambangan dan perdagangan batu bara, usaha logistik dan infrastruktur batubara, jasa kontraktor pertambangan, dan konstruksi & pengelolaan pembangkit listrik. Melalui anak perusahaan Adaro Indonesia, perusahaan ini mengoperasikan sebuah konsesi di Kalimantan Selatan (lokasi pertambangan utama Adaro Energy) melibatkan tiga tambang: Tutupan, Wara dan Paringin. Batu bara yang diproduksi di tambang-tambang ini sebagian besar disuplai ke pembangkit-pembangkit tenaga listrik kelas tinggi baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Adaro Energy juga memiliki aset-aset pertambangan di Sumatra Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur.

Perusahaan ini, yang memulai kegiatan komersilnya di Indonesia pada tahun 1992, adalah salah satu dari lima eksportir tebesar untuk pengiriman batu bara termal dunia via laut dan suplier terbesar untuk pasar domestik Indonesia. Adaro Energy menghasilkan batu bara tipe sub-bituminous yang dikenal dengan nama Envirocoal.

Karena industri pertambangan batubara telah diterpa harga batubara rendah sejak akhir tahun 2000-an, Adaro Energy semakin terfokus pada sektor pembangkit listrik melalui pembangunan pembangkit listrik tenaga batu bara. Mengingat perusahaan ini mempunyai akses ke cadangan batu bara yang besar dan permintaan Indonesia untuk listrik makin naik, segmen bisnis pembangkit listrik diharapkan menjadi aset berharga bagi Adaro Energy karena menyediakan pendapatan dan arus kas yang stabil, mengimbangi dampak negatif dari harga batu bara yang volatil.

Saat ini PT Adaro Energy Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru sebagai:





Organizational Development Officer

Job Responsibilities :

Prepare the organizational structure and Man Power Planning according to business development

Carry out job analysis and compose job description along with job competence profile in accordance with organizational design.

Conducting job evaluation and recommending the grade to employees.

Recommend key performance indicator and job goals for each position and employee.

Monitoring and documentation the achievement of job goals of all employees.

Analyze and develop succession planning.


Job Requirements :

  • Bachelor degree all major, preferably industrial engineering/management/psychology.
  • Minimum 2 years work experience in the same field.
  • Mastering the ability of Workload analysis, performance appraisal, man power planning, organization structure, keep performance indicator, job management, career management.
  • Have knowlegde about K3LH.
  • Willing to be placed in Kalimantan Selatan.


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @papaloker1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar