Lowongan Kerja D3 S1 di PT Bank BJB Syariah Juni 2022

papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Juni 2022 - Bank BJB Syariah merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.

Saat ini Bank BJB Syariah kembali membuka lowongan kerja terbaru sebagai:

1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

Perempuan (Berhijab)

Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah

Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) Jurusan Sekretaris lebih disukai

Lebih diutamakan memiliki pengalamann di bidang yang sama minimal 1 tahun

Berpenampilan menarik dan proposional

Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented

Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan communicative

Jujur, amanah, bertanggung jawab dan pekerja keras

Lebih disukai Memiliki pengalaman sebagai MC

Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, PowerPoint dan Excel)

Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik

Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutment (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah

Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)

Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun

Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)

Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik

Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target

Dapat bekerja secara individu maupun tim Work

Memahami UU Ketenagakerjaan

Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring

Memiliki kemampuan dalam Interview BEI

Diutamakan Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning

Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode : DEV)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah

Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)

Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun

Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)

Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik

Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target

Dapat bekerja secara individu maupun tim Work

Memahami UU Ketenagakerjaan

Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Diutamakan Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai

Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management

Dokumen :

Curriculum Vitae (CV) terbaru

Ijazah dan Transkrip Nilai

Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)

KTP

Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @papaloker1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

rekrutmen@bjbs.co.id

Subject email : Kode – Nama – Domisili

Paling lambat: 24 Juni 2022

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda