Lowongan Kerja S1 S2 di PAM Jaya April 2022

papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru April 2022 - PAM JAYA sebagai perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkualitas. Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) ini hanya mendapat 3,21 nilai kinerja, kalah jauh dibanding PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang yang memeroleh nilai 4,27.

Saat ini Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) kembali membuka lowongan kerja terbaru sebagai:

1. HUKUM

PERSYARATAN UMUM :

Berstatus Warga Negara Indonesia

Usia minimal 22 Tahun

Berpengalaman minimal 2 tahun

Minimal S1 Hukum/ diutamakan S2 Hukum Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B

Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00

Diutamakan mempunyai sertifikat PERADI

POSISI & PERSYARATAN KHUSUS :

STAF HUKUM PROYEK (HPR) : Memahami Hukum Proyek dan Infrastruktur

STAF HUKUM HUBUNGAN INDUSTRIAL (HHI) : Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Omnibus Law

STAF HUKUM ASET TANAH (HAT) : Memahami UU Agraria dan Hukum Pertanahan

STAF HUKUM TATA KELOLA PERUSAHAAN (HGC) : Memahami Peraturan PP 54/2017

STAF HUKUM PENGADAAN BARANG & JASA (HPC) : Memiliki Sertifikat Pengadaan Barang & Jasa

URAIAN PEKERJAAN :

Bertanggung jawab untuk mengelolaan dan memproses seluruh dokumen, perancangan dokumen kontrak, penulisan kontrak, dan finalisasi kontrak serta dokumen hukum lainnya.

Melakukan mitigasi hukum, identifikasi masalah yang akan timbul agar bisa menentukan tindakan serta keputusan yang tepat.

Memberikan masukan, kajian, telaahan kepada perusahaan atas rencana tindakan untuk mengurangi risiko hukum.

Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal yang berkaitan dengan bidang hukum.

Melakukan update peraturan terbaru, kompilasi aturan yang berkaitan dengan perusahaan.

2. HUMAN CAPITAL STAFF (HC)

PERSYARATAN UMUM :

Berstatus Warga Negara Indonesia

Usia minimal 22 Tahun

Berpengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang relevan 

Minimal S1 Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B, Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00

Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik

Kemampuan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik

Memiliki kemampuan komunikasi serta kerja tim yang baik

Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung

PERSYARATAN KHUSUS :

Memiliki gelar pendidikan lulusan Sarjana Psikologi, lebih diutamakan Magister Psikologi

Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM

Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview

URAIAN PEKERJAAN :

Melaksanakan proses rekrutmen sesuai jadwal yang telah ditentukan setiap tahunnya

Melaksanakan program pengembangan SDM serta evaluasinya

Membuat laporan proses dan evaluasi rekrutmen serta pengembangan SDM

Melaksanakan pekerjaan lainnya yang berkaitan dengan unit kerja terkait

Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @papaloker1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar paling lambat 24 April 2022.

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda