Lowongan Kerja S1 PT Siloam Hospitals Group Bekasi Mei 2022


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Mei 2022 - Berikut kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari Siloam Hospitals Group (Siloam) merupakan jaringan rumah sakit swasta yang terdepan di Indonesia dan telah menjadi benchmark (nilai standar) pada pelayanan kesehatan berkualitas di Indonesia. Tim medis Siloam terdiri dari 400 dokter umum, 1.500 dokter spesialis, serta 7.200 perawat, teknisi kesehatan dan staf pendukung lainnya dan telah melayani hampir 2 juta pasien setiap tahunnya.

Untuk memenuhi kebutuhan pelayanan medis berkelas dunia bagi semua kalangan masyarakat di Indonesia, strategi bisnis Siloam yang berdasarkan pada economies of scale (prinsip skala ekonomis) memungkinkan setiap unit rumah sakitnya untuk beroperasi dengan biaya yang lebih rendah.

PT Siloam International Hospitals Tbk sebagai salah satu Jaringan Rumah Sakit Terbesar di Indonesia mengundang Anda para ahli di bidang non-medis untuk bergabung di sejumlah RS Siloam yang akan segera beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia pada posisi:




1. Account Receivable Staff

Kualifikasi :

Berusia maksimal 27 tahun

Pendidikan minimal S1 Accounting

IPK minimal 3.5

Mampu berkomunikasi dengan baik

Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik

Dapat bergabung segera

Penempatan Siloam Hospitals Lippo Cikarang, Bekasi


2. Account Payable Staff

Kualifikasi :

Berusia maksimal 27 tahun

Pendidikan minimal S1 Accounting

IPK minimal 3.5

Mampu berkomunikasi dengan baik

Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik

Memiliki sertifikat Brevet A dan B

Dapat bergabung segera

Penempatan Siloam Hospitals Lippo Cikarang, Bekasi

 

Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @papaloker1

APabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

recruitment@siloamhospitals.com & recruitment.shlc@siloamhospitals.com 

Subject Email :SHLC_Posisi Yang Dilamar_Nama

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar