papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2022 - PT SMART Tbk berdiri tahun 1962, SMART tercatat sahamnya di Bursa Efek Indonesia sejak 1992 dan berkantor pusat di Jakarta adalah salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi minyak sawit yang lestari. Aktivitas utama SMART dimulai dari pengelolaan 138 ribu hektar kebun kelapa sawit di Indonesia, termasuk lahan plasma; pemanenan dan pengolahan tandan buah segar menjadi minyak sawit (CPO) dan inti sawit (PK), hingga memprosesnya menjadi beragam produk industri dan konsumen seperti minyak goreng, margarin, shortening, biodiesel dan oleokimia, serta perdagangan produk berbasis kelapa sawit ke seluruh dunia. SMART juga mengoperasikan 16 pabrik kelapa sawit, 4 pabrik pengolahan inti sawit dan 4 pabrik rafinasi di Indonesia.
Selain minyak curah dan minyak industri, produk turunan SMART juga dipasarkan dengan berbagai merek, seperti Filma dan Kunci Mas. Saat ini, merek-merek tersebut diakui kualitasnya dan memiliki pangsa pasar yang signifikan di segmennya masing-masing di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari Golden Agri-Resources (GAR), SMART juga mengelola kegiatan usaha di sektor oleokimia, dibawah Sinar Mas Oleochemical, SMART Research Institute (SMARTRI), dan SMART Biotechnology Centre sebagai bagian dari kegiatan operasionalnya.
SMART membuka rekrutmen sebagai:
Section Head HR
Job Description:
Bertanggung jawab menjalankan fungsi administrasi personalia dan industrial relations
Bertanggung jawab penuh atas penggajian, rekrutmen, pemeriksaan kesehatan
Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan terkini
Mengatasi serta menyelesaikan permasalahan hubungan industrial dan memberikan alternatif penyelesaian kepada Management.
Bertanggung jawab mengkoordinir pelaksanaan proses Performance Evaluation secara efektif dan objektif.
Menjaga serta mengusahakan agar disiplin kerja dijalankan dengan penuh kesadaran.
Bertanggung jawab atas program training serta pencapaiannya
Menjalin serta membina hubungan baik dengan Serikat Pekerja, Disnaker maupun komunitas HR Daerah
Requirements:
Minimal S1 Hukum, Psikologi, Management
Minimal pengalaman dibidang HR 3 tahun
Terbiasa handle Industrial Relation
Memiliki relasi dengan pemegang regulasi ( Disnaker dll )
Handle Payroll, Rekrutmen, Training
Handle all karyawan terkait dengan regulasi ( PKB, UU Cipta Kerja )
Tata Cara Pelamaran
Jangan lupa follow akun Instagram kami @papaloker1 dan akun TikTok@papaloker2022
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:
Posting Komentar
0 Komentar
Bagi pencari kerja yang ingin bertanya, Tuliskan pesan anda disini :