Lowongan Kerja S1 April 2021 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru April 2021 - Lembaga Penjamin Simpanan merupakan suatu lembaga independen yang berfungsi untuk menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. Undang-undang ini mulai berlaku efektif 12 bulan sejak diundangkan sehingga pendirian dan operasional LPS dimulai pada 22 September 2005.

LPS membuka rekrutmen sebagai:



1. Riset – Assistant Manager (ARA)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi) atau Hukum, dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Hukum syariah
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di lembaga keuangan syariah atau memiliki pengalaman kerja di bidang riset keuangan/perbankan syariah
  • Diutamakan lulusan S2 di bidang Ekonomi/Keuangan Syariah atau memiliki sertifikasi Chartered Islamic Finance Professional (CIFP).


2. Riset – Sub Manager (ARS)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi) dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Perbankan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang riset keuangan/perbankan.
  • Surveilans dan Stabilitas Sistem Keuangan – Assistant Manager (SSK)
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi Makro/Akuntansi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang : Riset, Data Analyst (Statistik), Ekonom
  • Memilik keahlian :
  • Asesmen perekonomian, sistem keuangan, perbankan.
  • Pengembangan model makro ekonomi.
  • Financial modelling.


3. Analisis Metode Resolusi – Sub Manager (AMR)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Bank (analis credit line, analis kredit, risk management, kepatuhan, pelaporan recovery plan), regulator/pengawas perbankan (bagian pengaturan, pelaporan, perijinan, surveilans atau pemeriksa bank).

 

4. Peraturan – Sub Manager (SPN)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Corporate Legal/Corporate Lawyer/Legal Officer di perbankan/perbankan syariah/pasar modal.


5. Litigasi – Assistant Manager (ALI)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, memiliki izin beracara
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di advokat, bank, likuidator/pengurus/kurator transaksi perbankan, pasar modal, likuidasi/kepalilitan/PKPU
  • Diutamakan memilki pengalaman menangani perkara luar negeri.


6. Investigasi – Sub Manager (AII)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Legal Consultant/Auditor Hukum/Auditor
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi terkait


7. Pengelolaan Karir dan HRIS – Manager (SKH)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 6 tahun di bidang pengelolaan karir & pengembangan pegawai, menguasai HRIS diutamakan SAP, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan


8. Pengelolaan Kinerja – Sub Manager (SPK)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang pengelolaan kinerja individu atau di konsultan yang menangani KPI, menguasai penyusunan KPI & penilaian kinerja berbasis IT, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan dalam proses penyusunan KPI end to end.

 

9. Strategic HR – Senior Manager (SHR)

  • Usia maks. 40 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 8 tahun di bidang SDM, terutama di area people development, talent management, reward management, organization development di industri perbankan
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi SDM


10. Perumusan Kebijakan – Sub Manager (SPM)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Keuangan dan/atau Perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam Penyusunan peraturan


11. Pengembangan Aplikasi – Sub Manager (SPA)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL).
  • Menguasai modeling languange.
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database


12. Business Analyst – Sub Manager (SBA)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Akuntansi)
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Berpengalaman sebagai business analyst.
  • Memiliki kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD).
  • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture.
  • Lebih diutamakan menguasai Business Process Management.
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture di industri perbankan.


13. Pelaporan Bank – Sub Manager (SPB)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Teknik informatika/sistem infomasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Regulatory Report
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengelaman di bidang Regulatory Report Staff.
  • Pengalaman di industri Perbankan.
  • Memahami pelaporan bank ke pihak regulator(LBU/LHBU/SLIK).
  • Mampu menggunakan SQL Server dan memahami penggunaan SQL Statement.
  • Memahami prinsip-prinsip akuntansi di tingkat dasar.
  • Memahami tentang antasena atau APOLO (akan lebih disukai).


14. Quality Assurance dan Kontrol – Sub Manager (SQC)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Quality Assurance, Change Management dalam proyek teknologi informasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Memahami system development life cycle (SDLC).
  • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA.


15. Jaringan dan Keamanan IT – Sub Manager (SJK)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Jaringan komputer dan keamanan IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Penanganan dalam menangani jaringan dan security di industri/keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai internet routing protocol (BGP, OSPF, dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai TCP/IP based services (DNS, DHCP, SSH, SMTP dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman security Firewall/IDS/IPS/SIEM/WAF/SSL/VPN/proxy/Antispam/monitoring tool.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman untuk perangkat jaringan & security (Cisco/Paloalto/Aruba/Qradar).
  • Pengalaman mengelola IT Security dalam hal standarisasi/hardening/patch management/ vulnerability assessmen.
  • Memiliki sertifikasi di bidang IT infrastructure (Seperti sertifikasi dari Cisco) dan sertifikasi bidang IT Security (Seperti CEH/CISA/CISM/CISSP, dll).

 

16. Infrastruktur IT – Sub Manager (SIR)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Infrastruktur TI
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengalaman dalam menangani IT Infrastructure di industri perbankan/ Institusi keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.
  • Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.
  • Diutamakan memiiliki sertifikasi di Bidang IT infrastructure (misal sertifikasi dari Microsoft).


17. Audit – Sub Manager (SAT)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi bidang audit lebih diutamakan


18. Audit Sistem Informasi – Sub Manager (SAS)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi CISA lebih diutamakan.
  • Mempunyai keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang IT, yaitu: Infrastuktur, Security & Networking, atau Application Development.
  • Mempunyai sertifikasi di bidang IT lebih diutamakan.


19. Manajemen Risiko Lembaga – Assistant Manager (SMR)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang Manajemen Risiko, Kepatuhan, Audit di Perbankan/Keuangan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko. 


Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia.
  • IPK min 3.00 skala 4.00.
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  • Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan.



IG @papaloker1 - FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar