Lowongan Kerja BUMN Terbaru Januari 2021 di PT Pegadaian (Persero) Tbk

papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Januari 2021 - Saat ini, banyak agen rekrutmen, universitas, dan perusahaan-perusahaan yang menggelar acara-acara pameran pekerjaan seperti ini. Manfaatkan lowongan yang tersedia di perusahaan yang mengikutijob fair, dengan cara mendaftar langsung pada saat pameran diselenggarkan. Oleh karena itu, bawalah sebanyak mungkin salinan CV dan surat lamaran Anda, dan bersiaplah untuk langsung menghadapi wawancara yang biasanya juga digelar saat itu juga.

Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.

Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.

Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online. Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.

Percaya diri dan mandiri. Dilandasi motivasi yang kuat, kita akan merasa yakin bahwa kita sudah membekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk mengantarkan hidup kita menuju kesuksesan. Kita harus siap untuk menghadapi tantangan secara individu, baik yang tingkat kesulitannya rendah maupun tinggi. Ketika kita menghadapi kegagalan, kita harus bertanggung jawab, tidak boleh menyalahkan orang lain, dan menjadikannya sebagai pengalaman sekaligus pelajaran untuk terus melangkah ke depan. Bangkitkan lagi motivasi diri dan jangan tengok ke belakang karena kesuksesan adanya di depan, bukan di belakang. Begitu juga ketika melihat orang lain lebih baik dari kita, bukan iri hati dan minder yang muncul dalam diri tetapi mereka harus dijadikan acuan dan motivasi untuk membawa diri kita ke arah yang lebih baik. Katakan saya pasti bisa dan menang, bukannya saya tidak bisa dan pasti kalah!

Sebenarnya, kamu bisa mendapatkan pengalaman bekerja melalui proses magang. Meski tanpa digaji, tapi pengalaman itu akan sangat berharga untuk karir kamu ke depannya.

Nah, itulah kemungkinan penyebab kamu sulit mencari pekerjaan. Pada intinya, persiapan sebelum lulus kuliah sangat penting kamu lakukan. Memperluas wawasan dan mencari pngalaman adalah solusi untuk kamu yang belum lulus kuliah agar masa depanmu terjamin.

Berikut ini turut kami bagikan informasi Lowongan Kerja 2021 dari PT Pegadaian (Persero) Tbk. PT Pegadaian (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang gadai. Pegadaian mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan. Pegadaian meyakini, teknologi digital merupakan masa depan bagi industri keuangan. Dengan menerapkan teknologi digital, Pegadaian menjadi semakin muda dan mampu memberikan kemudahan yang bernilai tambah kepada pelanggannya. Selain itu, Pegadaian juga harus lebih meningkatkan peran strategisnya untuk mendukung sektor usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung untuk mewujudkan kemandirian ekonomi bangsa melalui layanan keuangan mikro berbasis fidusia.

Pegadaian berkomitmen untuk mendorong kemandirian ekonomi masyarakat dengan menyediakan produk dan pelayanan jasa keuangan guna meningkatkan kualitas ekonomi rakyat Indonesia menjadi lebih baik serta mampu memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi setiap nasabah.

Pegadaian membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:

Kepala Departmen Operational Shared Services - Divisi OHC

Tugas dan Tanggung Jawab:

Konsolidasi resources perusahaan dalam melaksanakan berbagai aktifitas yang sama dan tersebar berfokus pad peningkatan efisiensi, efektivitas dan standarisasi proses untuk mencapai tujuan perusahaan

Optimasi proses dan aktifitas pendukung baik yang bersifat teknis maupun strategis untuk meningkatkan governance dan kualitas pekerjaan

Koordinasi dan monitoring pelaksanaan program kerja Human Capital yang telah ditetapkan di kantor pusat dengan manager OHC di kantor wilayah sehingga program berjalan tepat waktu, efektif dan efisien

Penyusunan dan penyempurnaan SOP dan Service Level Agreement (SLA) terkait dengan ruang lingkup pekerjaan dan bidang tugasnya

Persyaratan Umum:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan

Profesional Departemen Digital Marktering & Digital Service - Divisi Pemasaran

Description

Mengelola strategi Kebijakan implementasi dan pengembangan komunikasi pemasaran khususnya media online dan media sosial sesuai dinamika bisnis dan pasar

Mengelola situs / web sahabat pegadaian dan aplikasi Pegadaian Digital sesuai dengan produk dan layanan Pegadaian yang ditawarkan

Menyusun Strategi , kajian kebijakan dan pengembangan dan pengelolaan layanan Pegadaian Digital seluruh produk sesuai kebutuhan dan perkembangan pasar

Persyaratan Umum:

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;

Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager;

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

Diutamakan memiliki Pemahaman dan pengetahuan pada layanan digital, transaksi digital, dan model payment pada perbankan, pembiayaan, e commerce serta channel distribusi lainnya;

Diutamakan memiliki kemampuan untuk mengolah data dan evaluasi kinerja;

Diutamakan berusia antara 28 sd 36 tahun;

Profesional Departemen Marketing Communication - Divisi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menyusun strategi kajian kebijakan implementasi monitoring dan evaluasi komunikasi seluruh produk;

Menyusun strategi kajian desain standar dan konten manajemen program pemasaran dan seluruh produk;

Mengelola agenda, jadwal, event, tema, komunikasi Pemasaran.

Persyaratan Umum:

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;

Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager;

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

Telah menjadi Karyawan Pegadaian minimal selama 5 tahun;

Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan desain kreatif,konten, komunikasi pemasaran;

Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan komunikasi konten manajemen, event, tema, dan strategi pemasaran;

Diutamakan usia 25-34 tahun;

Diutamakan memiliki pengalaman dalam pembuatan konten kreatif, desain (min. 2 tahun) yang dibuktikan dengan upload portofolio karya yang pernah dibuat;

Profesional Departemen Brand Product - Divisi Pemasaran

Tugas dan tanggung jawab:

Menyusun strategi dan implementasi survey Brand Awareness, Market Analysis, Competitor Mapping, dan Repositioning terhadap keseluruhan Produk;

Menyusun kajian dan review atas strategi Brand dan Marketing produk;

Menyusun kajian dan review atas placement all media, termasuk digital marketing;

Persyaratan Umum:

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;

Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager;

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

Diutamakan memiliki kompetensi dalam pengolahan data untuk support pembuatan research;

Diutamakan memiliki kompetensi data statistik;

Diutamakan memiliki pemahaman dasar terhadap (dan tertarik mempelajari) perilaku dan psikologis individu terutama terkait pembiayaan dan investasi

Memiliki pemahaman dasar mengenai (dan tertarik mempelajari) industri dan pasar, baik gadai, keuangan, maupun kondisi ekonomi secara umum

Memiliki rasa ingin tahu, ketelitian, perhatian terhadap detail, serta kemampuan untuk membaca pola dari data internal maupun eksternal untuk analisis lebih lanjut

Diutamakan berusia 25 sd 34 tahun

Legal Officer Kantor Wilayah IV Balikpapan

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;

Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;

Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah Balikpapan baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum :

Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11), atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10), atau Corporate Title Junior Manager II (Grade 9, min. selama 1 tahun);

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;

Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;

Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;

Memiliki kompetensi Legal Management;

Bersedia bertugas di Kantor Wilayah Balikpapan.

Kepala Departemen Human Capital Policy & Staffing - Divisi SHC

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menyusun dan menyempurnakan kebijakan, implementasi, pengelolaan & pengembangan Human Capital di Perusahaan;

Mengelola kegiatan pengumpulan dan penyelarasan semua kebijakan Human Capital di Perusahaan;

Menyusun analisa data (data analitik) Human Capital, keuangan, bisnis, mengembangkan dashboard & report untuk keputusan manajemen SDM;

Mengelola kegiatan pengembangan dan implementasi Human Capital Policy sesuai dengan kebutuhan korporat dan bisnis;

Mengelola kebijakan mutasi, promosi, rotasi, demosi di Pegadaian termasuk dari dan ke Anak Perusahaan sebagai bagian dari Holding di Pegadaian.

Persyaratan Umum:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Telah menduduki Corporate Tittle Senior Manager (min. 1 tahun) atau Corporate Title Assistant Vice President;

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan;

Persyaratan Khusus:

Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia

Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital

Legal Officer Kantor Wilayah IX Jakarta 2

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;

Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;

Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah IX Jakarta II baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum:

Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Senior Manager (Grade 12), Corporate Title Manager (Grade 11, min. selama 1 tahun);

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;

Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;

Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;

Memiliki kompetensi Legal Management;

Bersedia bertugas di Kantor Wilayah IX Jakarta 2

Profesional Departemen Hukum Korporasi - Divisi Hukum

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;

Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas setiap proyek Perusahaan atau aksi korporasi yang akan dilakukan Perusahaan;

Mengelola kegiatan penyusunan dokumen legal Perusahaan.

Persyaratan Umum :

Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;

Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;

Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;

Memiliki kompetensi Legal Management;

Bersedia bertugas di Jakarta.

Profesional Departemen Kebijakan dan Produk - Divisi Hukum

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan harmonisasi antara kebijakan internal dan produk;

Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) terkait dengan Produk, pelayanan, operasinal dan tata kelolanya;

Mengelola administrasi, database peraturan internal dan peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan kegiatan usaha Perusahaan.

Persyaratan Umum :

Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;

Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;

Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;

Memiliki kompetensi Legal Management;

Bersedia bertugas di Jakarta.

Profesional Departemen Kerjasama Bisnis dan Kelembagaan - Divisi Hukum

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan review atas perjanjian kerja sama bisnis antar korporasi maupun non bisnis dengan pihak terkait kegiatan usaha Perusahaan;

Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal;

Persyaratan Umum :

Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)

Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;

Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;

Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;

Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;

Memiliki kompetensi Legal Management;

Bersedia bertugas di Jakarta.

Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: 

DAFTAR

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda