Lowongan Kerja BUMN Februari 2021 di PT Pegadaian (Persero) Tbk


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Februari 2021 - DaKaum milenial adalah pribadi dengan usia produktif yang mana berkelahiran sebelum tahun 2000 (1981-1994) dan merupakan konsumen yang mendominasi pasar pada saat ini. Kaum milenial atau yang juga dikenal dengan sebutan generasi Y adalah kaum yang paling merasakan sulitnya mencari pekerjaan dan meningkatkan kesejahteraan hidup. Uniknya kaum milenial menurut riset adalah kaum yang paling berpendidikan. Di lain sisi, kaum ini adalah kaum dengan tingkat pengangguran yang paling tinggi dan menghasilkan 20% lebih sedikit dibandingkan orang tua mereka pada umur yang sama.

Saat ini, kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Pegadaian (Persero) Tbk.

PT Pegadaian (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang gadai. Pegadaian mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan. Pegadaian meyakini, teknologi digital merupakan masa depan bagi industri keuangan. Dengan menerapkan teknologi digital, Pegadaian menjadi semakin muda dan mampu memberikan kemudahan yang bernilai tambah kepada pelanggannya. Selain itu, Pegadaian juga harus lebih meningkatkan peran strategisnya untuk mendukung sektor usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung untuk mewujudkan kemandirian ekonomi bangsa melalui layanan keuangan mikro berbasis fidusia.

Pegadaian berkomitmen untuk mendorong kemandirian ekonomi masyarakat dengan menyediakan produk dan pelayanan jasa keuangan guna meningkatkan kualitas ekonomi rakyat Indonesia menjadi lebih baik serta mampu memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi setiap nasabah.

Pegadaian membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:

Learning Developer - Corporate University



Description

  • Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sejalan dengan strategi pengembangan karyawan dari perusahaan;
  • Melakukan analisa pekerjaan yang terdapat pada posisi jabatan tertentu sehingga dapat merumuskan kebutuhan kompetensi dan kemampuan karyawan dalam perusahaan;
  • Melakukan evaluasi hasil pelatihan dalam rangka penyempurnaan program pelatihan selanjutnya.


Requirements

  • Persyaratan Umum:
  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Junior Manager 1 (Grade 10) selama 1 tahun;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.


Persyaratan Khusus:

  • Memiliki pengalaman operasional bisnis;
  • Memiliki passion dalam pengembangan metode-metode pembelajaran;
  • Memiliki passion dalam pengembangan pembelajaran secara digital;
  • Memiliki kemampuan menulis, menyusun, dan mengembangkan modul-modul pembelajaran;
  • Memiliki kemampuan delivery materi yang baik;
  • Bersedia ditempatkan pada Divisi Pegadaian Corporate Univeristy di Jakarta.
  • Karyawan berusia maks. 35 tahun.


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada LOwongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

DAFTAR

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar