Lowongan Kerja D3/S1 di ANTV Jakarta Desember 2020


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Desember 2020 - Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Cara Anda berkomunikasi juga akan sangat memengaruhi karier di dunia kerja dan hal ini juga sangat berkaitan dengan rasa percaya diri yang Anda miliki. Jika ingin terlibat secara langsung dan memiliki kontribusi di dalam perusahaan, maka Anda harus terbiasa mengutarakan pendapat dan menyampikan berbagai ide yang dimiliki.

Hal ini penting, terutama jika Anda memiliki kemampuan yang baik dalam menghasilkan berbagai ide cemerlang. Jika tidak pernah disampaikan, bagaimana ide tersebut akan dibahas dan dieksekusi menjadi sebuah kesuksesan?

Banyak orang merasa semakin tinggi titel yang disandang nama, maka semakin tinggi pula kesuksesan yang akan diraihnya. Padahal hal itu belum tentu benar adanya. Terkadang gelar yang telah kita dapatkan tak menentukan arah kesuksesan karir kita ke depan. Sejatinya kerja keras serta semangatlah yang patut dijadikan landasan.

Kamu tak bisa hanya mengandalkan gelar pendidikan untuk meraih mimpimu. Di luar hal itu, kamu membutuhkan semangat yang selalu menyala dan kerja keras tanpa henti. Ketika kamu mulai memasuki belantara dunia pekerjaan, kamu dituntut untuk selalu bekerja keras supaya sanggup meniti anak tangga menuju puncak kesuksesan. Semangat yang tak pernah padam pun dibutuhkan supaya kamu tak memutuskan untuk berhenti dan tumbang di tengah jalan.

Jika selama ini kamu masih beranggapan bahwa tingginya pendidikan yang dipunya bisa selalu berhasil menuntun seseorang ke puncak kesuksesan, ubah pola pikirmu sekarang juga. Hanya semangat juang dan kerja keraslah yang bisa menjadi bumbu utama untuk mencicipi keberhasilan.

Dalam bekerja mengejar karir hal yang lumrah, demi mengejar prestis ataupun bertambahnya finansial.

Namun di era serba digital dan maju, persaingan di dunia kerja memang semakin sulit. Mulai dari kompetisi yang makin ketat dan juga keahlian tambahan yang akan menunjang karir-mu.

Bekerja pada  era digital dan informasi tidak bisa dipungkiri berbagai perusahaan dan lembaga  haus akan ide baru. Untuk itu orang-orang inovatif dan memiliki gagasan baru yang bisa diterima diperusahaanya akan diberikan panggung khusus untuk mengrealisasikan ide tersebut.

Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari ANTV. ANTV merupakan sebuah stasiun televisi swasta nasional Indonesia. Stasiun televisi ini awalnya disiarkan pada 1 Januari 1993 di kota Bandar Lampung dan sekitarnya. Bermula dari sebuah izin siaran lokal di Bandar Lampung, ANTV mengudara selama 5 jam sehari. Dua bulan kemudian, tepatnya tanggal 1 Maret 1993, ANTV secara resmi disiarkan ke seluruh Indonesia dari Jakarta. saat ini ANTV dimiliki oleh konglomerat muda Anindya Bakrie dan sekarang dikelola oleh Otis Hahijary, yang menjadi Presiden Direktur dari stasiun televisi ini sekaligus Direktur Utama MDIA (induk usaha ANTV). Konglomerat media asal Amerika Serikat, Rupert Murdoch, membeli sekitar 20% saham ANTV pada 30 April 2006 melalui perusahaannya di Hong Kong, STAR TV. Pangsa pasar ANTV saat ini adalah sekitar 5% dari 180 juta penonton. ANTV telah memiliki hak siar atas ajang sepak bola bergengsi Dunia, Piala Dunia FIFA 2014 bersama tvOne.

ANTV membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:



1. Supervisor Quantitative Research

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk mengatur seluruh proses analisa kuantitaif, penelitian serta penyediaan data kuantiatif berdesarkan hasil research, untuk kemudian dapat dilakukan evaluasi dan dilakukan pengembangan

Kualifikasi

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Sosial Kemasyarakatan/ Televisi/ Komunikasi/ Statistik
  • Pengalaman min. 3 tahun dibidang riset kuantitatif di media TV
  • Memiliki kemampuan analisa data dan estimasi trend program dan masyarakat
  • Menguasai metodologi riset kuantitatif
  • Pengetahuan dasar mengenai Broadcast
  • Memiliki kemampuan komunukasi yang baik (Bahasa Indonesia dan Inggris)
  • Mampu bekerja dalam tekanan


2. On Air Administration Staff

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran dan kelengkapan proses administrasi dalam kegiatan yang terkait dengan Promo On Air & Brand Management

Kualifikasi

  • Pendidikan min. D3 Semua jurusan
  • Memahami bidang Promo Production dan Editing
  • Menguasai Ms.Office
  • Terbiasa dengan pekerjaan yang bersifat administratif
  • Teliti, tekun dan fokus pada detail
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (Bahasa Indonesia dan Inggris)


3. Corporate Finance Staff

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab dalam proses verifikasi dokumen (budget, invoice, advance, settlement dan reimburs), serta melakukan tugas adhoc sesuai permintaan atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Ekonomi / Akunting
  • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi sejenis
  • Memiliki kemampuan analisa biaya dan keuangan
  • Memahami SAP (System Application and Processing)
  • Mempunyai kemampuan networking
  • Terbiasa dengan pekerjaan yang berhubungan dengan data dan bersifat administratif
  • Teliti, Tekun dan Fokus pada detail
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berbahasa asing
  • Mampu bekerja dibawah tekanan


4. Departemen Human Capital – Internship

Kualifikasi

  • Mahasiswa tingkat akhir jurusan Psikologi/ Manajemen/ Administrasi
  • Tertarik untuk mempelajari hal baru
  • Bersedia magang 3 bulan


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

recruitment@an.tv dengan Subjek: Posisi yang dilamar

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar