Lowongan Kerja BUMN PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) Februari 2021


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Februari 2021 - Setiap orang pasti menginginkan kesuksesan dalam karir. Dengan sukses, artinya kita bersyukur atas pekerjaan dan karir yang kita peroleh. Tapi ngomong-ngomong, apa itu sukses dalam karir?

Menurut sebuah artikel yang dipublikasikan Forbes (Maret 2017), kesuksesan dalam karir bisa juga disebut trifecta career, yakni suatu titik di mana seorang karyawan bisa mencapai tiga kondisi: karir yang sesuai dengan passion, mendatangkan penghasilan yang menarik, serta berdampak pada dunia. Suatu target yang cukup tinggi, namun bukan tak mungkin dicapai, bukan?

Jika ingin sukses dalam pekerjaan dan karir, hal yang perlu dimiliki ialah mencintai pekerjaan Anda.

Anda bisa meniti karir hingga mencapai target yang diinginkan dengan cara upgrade skills, sering ikut pelatihan, kursus, mentorship, serta sering konsultasi dengan atasan. Dengan memperkaya diri, Anda bisa “naik kelas” dan mengatasi tantangan dalam setiap jenjang karir.

Jangan takut untuk gagal. Memang tidak ada yang pasti dalam dunia ini. Namun, selama Anda mau belajar, maka tidak ada tantangan yang tidak bisa diatasi.

Tentu kita tak bisa menampik fakta bahwa di dunia ini banyak orang yang telah bersusah payah hingga pada akhirnya mendapatkan gelar tinggi. Tapi tentu saja kita tak perlu takut kalah bersaing dengan keberadaan mereka. Karena sekali lagi siapapun yang bisa bertahan di tengah hantaman adalah mereka yang berdedikasi tinggi. Walaupun kita tak memiliki gelar setinggi mereka, namun bila kita mengantongi sifat dedikasi yang tinggi maka percayalah kita juga tak akan kalah dengan mereka.

Setiap orang memiliki jalur pendakian sendiri menuju puncak keberhasilan. Banyak yang menggunakan ijazah sebagai kendaraan utama, namun lebih banyak juga yang berhasil karena bermodalkan ketekunan serta kerja keras. Sejatinya pencapaian yang akan kamu ukir tergantung pada dirimu sendiri. Tak perlu merutuki keadaanmu yang tak mengecap pendidikan tinggi, karena sejatinya kamu selalu bisa menciptakan kesuksesanmu sendiri.

Apapun gelar yang kamu miliki, kamu bisa berhasil jika memang mau mencoba. Peras habis keringat yang ada dan modali dirimu dengan mental baja. Selalu amini pantang pulang sebelum mengantongi kesuksesan, niscaya kamu akan berhasil di masa depan apapun latar belakang pendidikanmu sekarang.

Karena sejatinya semua orang bisa berhasil, termasuk kamu!

Kita tidak boleh bermalas-malasan karena tidak ada satu orang pun yang mau mempekerjakan orang yang malas. Contoh kata motivasi kerja karyawan meskipun sangat sulit menghilangkan rasa malas, kita harus tetap berusaha untuk membuang jauh sifat buruk terebut, karena dapat menghapkan jalan menuju kesuksesan. Jika merasa perkejaanmu saat ini terasa begitu berat, coba bandingkan dengan orang-orang yang masih terpontang panting mencari pekerjaan. Masih banyak pengangguran yang menginginkan pekerjaan mu, jadi mengapa kamu mengeluh sementara orang lain ada yang lebih susah dari kamu. Belajarlah mensyukuri pekerjaanmu saat ini, sabar terus berusaha kedepan pasti akan ada jalan untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Maka dari itu janganlah suka mengeluh, jangan suka bermalas-malasan. Ingatlah kedua orang tuamu, kapan kamu membalas budi dengan membahagiakan mereka di masa tua? Berikut ini akan ada beberapa kata kata motivasi kerja keras agar kamu selalu semangat dalam bekerja.

Seringkali aspek "jaringan" menciutkan nyali fresh graduate dalam mencari kerja. Padahal, kita bisa memanfaatkan jaringan pertemanan di kampus, termasuk dengan para senior dan dosen. Bahkan, jaringan pertemanan online via media sosial juga bisa amat berjasa saat mencari lowongan kerja.

Selain itu, Di zaman serba online, perusahaan akan mencari tahu tentang kandidat dan portofolio kerjanya juga melalui platform online. Karena itu, pastikan untuk mengelola blog atau minimal akun media sosial dengan baik dan selalu update, terutama dengan informasi skill dan prestasi yang dimiliki.

Banyak orang merasa semakin tinggi titel yang disandang nama, maka semakin tinggi pula kesuksesan yang akan diraihnya. Padahal hal itu belum tentu benar adanya. Terkadang gelar yang telah kita dapatkan tak menentukan arah kesuksesan karir kita ke depan. Sejatinya kerja keras serta semangatlah yang patut dijadikan landasan.

Kamu tak bisa hanya mengandalkan gelar pendidikan untuk meraih mimpimu. Di luar hal itu, kamu membutuhkan semangat yang selalu menyala dan kerja keras tanpa henti. Ketika kamu mulai memasuki belantara dunia pekerjaan, kamu dituntut untuk selalu bekerja keras supaya sanggup meniti anak tangga menuju puncak kesuksesan. Semangat yang tak pernah padam pun dibutuhkan supaya kamu tak memutuskan untuk berhenti dan tumbang di tengah jalan.

Jika selama ini kamu masih beranggapan bahwa tingginya pendidikan yang dipunya bisa selalu berhasil menuntun seseorang ke puncak kesuksesan, ubah pola pikirmu sekarang juga. Hanya semangat juang dan kerja keraslah yang bisa menjadi bumbu utama untuk mencicipi keberhasilan.

Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Ketika bekerja, ada baiknya Hindari terlalu sering berganti pekerjaan. Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktumu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitasmu dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrutmu. Selain itu, Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut. Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.

Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untukmu. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan denganmu.

Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang bisa membuat Anda hilang semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering kali merasa kewalahan dan tidak sanggup lagi melanjutkan perjalanan pencarian pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, namun satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang bisa membuat keadaan suram menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah. Setiap orang mempunyai masalah masing-masing. Besar atau kecil masalah semuanya tergantung pada yang menjalani. Bila saat ini Anda sedang mempunyai masalah, usahakan untuk tidak memperkeruh keadaan. Pikirkan berbagai cara untuk membuat masalah besar menjadi mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda. Tak hanya semangat dan kerja keras saja yang dibutuhkan keberadaannya, kamu juga butuh keuletan supaya bisa sukses di dunia kerja. Segenggam keuletan yang dipunya lebih berharga daripada selembar ijazah sarjana. Sifat ulet bisa membuatmu terus mencari inovasi serta solusi ketika kamu dihimpit oleh berbagai permasalahan. Keuletan jugalah yang pada akhirnya mampu mengantarkanmu ke gerbang kesuksesan nantinya.

Seringkali gelar sarjana yang berada di belakang nama membuat kita lupa. Memang untuk mendapatkannya kita membutuhkan perjuangan mati-matian selama kurang lebih 4 tahun. Bangun pagi demi kuliah pagi, begadang mengerjakan tugas, belum lagi ketika harus jatuh bangun bergulat dengan skripsi. Terkadang hal inilah yang dijadikan alasan untuk berjumawa terhadap gelar yang sudah tersemat di belakang nama.

Banyak hal yang berubah di era revolusi industri 4.0 ini. Mencari pekerjaan juga tidak lagi sama seperti generasi dahulu. Kecanggihan teknologi memberi banyak lapangan pekerjaan untuk mereka yang bisa memanfaatkannya. Dan dengan semua perubahan yang ada, gak cuma di bidang teknologi, jadi banyak pekerjaan membutuhkan beberapa kemampuan tertentu.

Salah satunya adalah cakap berbahasa asing. Menguasai banyak bahasa asing menjadi skill yang sangat penting dalam dunia kerja. Kamu akan memiliki nilai plus yang mempermudah karirmu. Jangan hanya menguasai bahasa inggris saja, meskipun sebenarnya itu pun sudah bagus. Alangkah lebih baik kalau kamu bisa menguasai banyak bahasa seperti mandarin, arab, maupun bahasa jawa.

Karena banyak sekali perusahaan yang memperkerjakan seorang translator untuk berkomunikasi dengan client.

Bekerja terus sepanjang waktu untuk mengejar bonus, atau jabatan yang lebih tinggi memang penting. Namun, kebiasaan bekerja tanpa mengenal waktu ini harus segera dihentikan. Sebab, hasil studi yang dilakukan oleh Harvard College menunjukkan 94 persen karyawan yang mengambil wakttu libur memiliki energi yang lebih banyak setelah malakukan perjalanan yang menyenangkan. Maka berliburlah, supaya semangat bekerja dan berkontribusi lebih dalam pekerjaan bisa terus terjaga.

Tantangan mencari pekerjaan dengan status masih fresh graduate memang bisa sangat rumit. Ada banyak hal yang mungkin bikin kita kecewa. Tapi selama kita bisa memperjuangkan sesuatu yang kita inginkan dalam membangun karier untuk kesuksesan masa depan, pasti akan selalu ada jalan yang terbuka untuk kita.

Meski Anda masih muda belia, Anda harus tegas dalam hal gaji ini. Usia muda bukan berarti Anda mendapatkan gaji yang rendah. Anda harus memiliki “sesuatu” yang bisa membuat diri Anda tidak diremehkan oleh perusahaan.

Jika ternyata perusahaan tetap memutuskan untuk menggaji Anda dengan angka yang jauh dari standar dan ekspektasi Anda, maka jangan ragu untuk menolaknya.

Cara ini akan membuat Anda lebih berharga, selain itu juga bisa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional. Sehingga ke depan perusahaan tak main-main lagi dengan anak muda seperti Anda.

Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.



Meski Anda masih muda belia, Anda harus tegas dalam hal gaji ini. Usia muda bukan berarti Anda mendapatkan gaji yang rendah. Anda harus memiliki “sesuatu” yang bisa membuat diri Anda tidak diremehkan oleh perusahaan.

Jika ternyata perusahaan tetap memutuskan untuk menggaji Anda dengan angka yang jauh dari standar dan ekspektasi Anda, maka jangan ragu untuk menolaknya. Cara ini akan membuat Anda lebih berharga, selain itu juga bisa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional. Sehingga ke depan perusahaan tak main-main lagi dengan anak muda seperti Anda.

Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar. 

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Dalam bekerja mengejar karir hal yang lumrah, demi mengejar prestis ataupun bertambahnya finansial.

Namun di era serba digital dan maju, persaingan di dunia kerja memang semakin sulit. Mulai dari kompetisi yang makin ketat dan juga keahlian tambahan yang akan menunjang karir-mu.

Bekerja pada  era digital dan informasi tidak bisa dipungkiri berbagai perusahaan dan lembaga  haus akan ide baru. Untuk itu orang-orang inovatif dan memiliki gagasan baru yang bisa diterima diperusahaanya akan diberikan panggung khusus untuk mengrealisasikan ide tersebut.

Meski Anda masih muda belia, Anda harus tegas dalam hal gaji ini. Usia muda bukan berarti Anda mendapatkan gaji yang rendah. Anda harus memiliki “sesuatu” yang bisa membuat diri Anda tidak diremehkan oleh perusahaan.

Jika ternyata perusahaan tetap memutuskan untuk menggaji Anda dengan angka yang jauh dari standar dan ekspektasi Anda, maka jangan ragu untuk menolaknya.

Cara ini akan membuat Anda lebih berharga, selain itu juga bisa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional. Sehingga ke depan perusahaan tak main-main lagi dengan anak muda seperti Anda.

Menghadapi tantangan merupakan satu hal yang paling sulit ditaklukkan dalam dunia kerja. Namun, bukan berarti Anda bisa menyerah dengan tantangan tersebut. Karena setiap pekerjaan dan perjalanan karir pasti ada masalah yang mau tak mau harus dihadapi.

Jadikan hal tersebut sebagai tantangan yang harus Anda selesaikan. Bukannya menyerah kemudian meninggalkannya. Setiap tantangan yang muncul akan menambah pengalaman Anda dan ini menjadi modal penting bagi kemajuan karir Anda.

Banyak juga yang mengatakan bahwa tantangan juga sebagai ujian dalam karier untuk menapaki kelas yang lebih tinggi. Bukanlah sesuatu yang mengejutkan apabila banyak orang yang jauh lebih sukses dan berhasil setelah menaklukkan tantangan. Jadi, masih berpikir kalau tantangan itu hambatan?

Saat ini kami akan membagikan informasi Lowongan Kerja BUMN SIER. 

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut merupakan perusahaan yang bergerak dalam pengelola kawasan industri yang berkantor pusat di Kota Surabaya, Jawa Timur. Saham perusahaan ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (50%), Pemkot Surabaya (25%), dan Pemprov Jawa Timur (25%).

Perusahaan ini dididirikan pada tanggal 28 Februari 1974 di atas lahan sekitar 330 Hektar, adapaun kawasan industri ini dibangun untuk memenuhi kebutuhan industri dan lingkungan dan dikelola secara profesional dan baik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas termasuk fasilitas pengolahan air limbah dan kemudahan akses ke Pelabuhan Tanjung Perak dan Bandara Juanda. PT SIER berlokasi di Surabaya, kota terbesar ke-2 di Indonesia dan merupakan pusat pertumbuhan ekonomi terpesat dengan penduduk sekitar 4 juta jiwa.

Saat ini PT Surabaya Industrial Estate Rungkut sedang membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi posisi sebagai:

1. Kepala Unit Advokasi

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Hukum

Memiliki pengalaman di bidang advokasi hukum


2. Kepala Unit Niaga

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Teknik Industri/Manajemen/Akuntansi/Keuangan

Memiliki pengalaman di bidang Business Analyst

Memiliki kemampuan analisis operasional dan keuangan yang baik

Bersedia untuk perjalanan dinas ke seluruh Indonesia

Memiliki sertifikasi FS menjadi nilai tambah

Bersedia bekerja dengan target

Mampu menyusun program kerja


3. Kepala Unit K3

Requirement :

Laki-laki

S1 K3/Teknik Lingkungan/Teknik Sipil/Kesehatan Masyarakat

Memiliki Sertifikasi AK3 Umum

Memiliki pemahaman mengenai Manajemen Risiko

Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi

Mampu menyusun program pengembangan K3


4. Pelaksana Pemasaran & Promosi

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 semua jurusan

Bahasa Inggris Aktif

Menguasai Bahasa asing lain menjadi nilai tambah

Berpenampilan menarik

Familiar dalam menggunakan sosial media

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Mampu mengelola database dengan baik

Diutamakan menguasai software desain grafis dan editing


5. Pelaksana Pengembangan Bisnis

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Manajemen Bisnis/Administrasi Bisnis/Manajemen

Keuangan/Teknik Industri

Memiliki kemampuan dalam perencanaan bisnis dan studi kelayakan bisnis

Mempunyai kemampuan analisa yang baik

Memiliki analisa dan rasa ingin tahu yang kuat

Rajin, teliti, dan suka membaca


6. Pelaksana Pengukuran & Evaluasi Proyek

Requirement :

Laki-laki

D3/D4/S1 Teknik Sipil

Berpengalaman di bidang teknik sipil, proyek, dan sejenisnya menjadi nilai tambah

Bersedia bekerja di lapangan

Mampu membuat Detailed Engineering Design (Drawing, RAB, RKS)

Teliti


7. Pelaksana Gedung & Bangunan

Requirement :

Laki-laki

D3/D4/S1 Teknik Sipil

Memahami tentang pemeliharaan bangungan

Mampu membuat Detailed Engineering Design (Drawing, RAB, RKS)

Teliti


8. Pelaksana Lab Air

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

SMK/D3 Analis Kimia

Memahami proses IPAL

Memiliki pemahaman mengenai prosedur pengambilan dan analisa sampel air

Mampu membuat laporan hasil analisa

Memiliki pemahaman tentang AMDAL


9. Pelaksana Pengembangan Organisasi

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Psikologi/Manajemen SDM

Memahami VISI MISI perusahaan

Memiliki pemahaman dalam penyusunan jobdesc dan standar kompetensi

Memiliki pemahaman tentang Workload Analysis

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Memiliki pemahaman tentang penyusunan KPI


10. Pelaksana Manajemen Talenta

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Psikologi/Manajemen SDM

Memiliki pemahaman dalam penyusunan Training Need Analysis

Memiliki pemahaman mengenai proses asesmen

Memiliki pemahaman mengenai Performance Appraisal

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Mengetahui tentang tools asesmen menjadi nilai tambah


11.  Pelaksana Kepegawaian

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Psikologi/Manajem SDM

Memahami proses administrasi pengelolaan SDM/personalia

Memahami peraturan tentang ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Memiliki pemahaman terkait proses rekrutmen menjadi nilai tambah

Mampu mengelola database dengan baik


12. Pelaksana K3

Requirement :

Laki-laki

S1 K3/Teknik Lingkungan/Teknik Sipil/Kesehatan Masyarakat

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang relevan

Memiliki Sertifikasi AK3 Umum

Memiliki pemahaman mengenai Manajemen Risiko

Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi


13. Pelaksana Perencanaan Evaluasi Pengawasan

Requirement :

Laki-laki

S1 Teknik Sipil

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang perencanaan dan pengawasan konstruksi

Memiliki integritas tinggi


14. Pelaksana Pembinaan Pengembangan Pengawasan

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Manjemen/Akuntansi

Memiliki pengetahuan tentang Internal Audit menjadi nilai tambah

Memiliki integritas tinggi


15. Pelaksana Administrasi Pengawasan Proyek

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

D3 Administrasi

Memiliki integritas tinggi

Rajin & Teliti

Mampu mengelola database dan arsip dengan baik


16. Pelaksana Penyedia Jasa Pekerjaan

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Teknik Sipil

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memahami proses dan peraturan terkait pengadaan penyedia jasa pekerjaan

Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang pengadaan

Memiliki kemampuan administrasi yang baik (filing)


17. Pelaksana Pengadaan Barang

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Teknik Sipil

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memahami proses dan peraturan terkait pengadaan barang

Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang pengadaan

Memiliki kemampuan administrasi yang baik (filing)


18. Pelaksana Anggaran

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Akuntansi

Memiliki pengetahuan tentang penyusunan anggaran

Mampu membuat laporan keuangan

Memiliki pemahaman mengenai investasi

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Memiliki pengetahuan tentang perpajakan

Menguasai Ms. Excel


19. Pelaksana Akuntansi

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Akuntansi

Mampu membuat laporan keuangan

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Memiliki pengetahuan tentang perpajakan

Menguasai Ms. Excel


20. Pelakana Manajemen Risiko

Requirement :

Diutamakan Laki-laki

S1 Semua Jurusan

Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko

Memiliki kemampuan analisa yang baik


21. Pelaksana Pengembangan & Implementasi IT

Requirement :

Laki-laki/Perempuan (Diutamakan Laki-laki)

S1 Sistem Informasi / S1 Teknik Informatika

Memahami teknis dasar IT (Server, Aplikasi, Web Server, Database)

Memiliki pengetahuan dalam pengembangan aplikasi atau implementasi sistem informasi

Mampu memahami proses bisnis dan organisasi

Mampu bekerja di dalam tim

Berdedikasi tinggi


22. Perawat

Requirement :

Laki-laki

Tinggi badan min. 165 cm

D3/S1 Keperawatan

Memiliki STR Aktif

Memiliki sertifikat pelatihan Khitan, Hiperkes, Basic Life Support dan Basic

Surgical Skill menjadi nilai tambah

Bersedia bekerja dalam shift

Diutamakan sudah memiliki pengalaman

Menguasai Ms. Office


23. Pelaksana RKL & RPL Rinci

Requirement :

Laki-laki/Perempuan

S1 Teknik Lingkungan

Memiliki pengetahuan terkait PKL & RPL Rinci

Mampu melakukan penyusunan dan pemeriksaan dokumen lingkungan


24. Pelaksana Utilitas

Requirement :

Laki-laki

SMK Kimia/Industri/Listrik/Mesin

Jujur, disipin, nertanggungjawab


Persyaratan Umum

Usia Maks. 25 Tahun (Pelaksana) dan Maks. 32 Tahun (Kepala Unit)

Fresh Graduate/Pengalaman (Pelaksana), Pengalaman min. 3 tahun (Kepala unit)

IPK min. 3,25 (Akreditasi A) dan IPK min. 3,50 (Akreditasi B)

Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dengan melampirkan SKCK

Mampu bekerja secara mandiri maupun di dalam tim

Mampu bekerja di bawah tekanan

Penyandang disabilitas diperbolehkan melamar dengan menyertakan surat keterangan disabilitas


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

DAFTAR

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar