Loongan Kerja BUMN Terbaru di PT Geo Dipa Energi (Persero) Tbk Makassar Oktober 2020


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2020 - Dalam perkembangan zaman yang semakin canggih dan serba cepat, seharusnya segala sesuatu urusan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar. Namun bagaimana bila ternyata karir Anda justru hanya mandeg dan stagnan di posisi yang sama sejak lama?

Bisa jadi Anda telah lama menunggu datangnya sebuah promosi jabatan, namun kenyataan tidak semulus harapan karena hal tersebut tak kunjung datang dan Anda malah mengalami kejenuhan dan mulai malas menjalani pekerjaan yang itu-itu saja sejak lama. Hal ini tentu saja dapat dimaklumi, karena bagaimanapun saat bekerja kita akan membutuhkan tantangan dan pengalaman yang berbeda agar ada gairah kerja serta semangat yang baru setiap harinya. Tujuh hal di bawah ini dapat Anda cermati agar karir Anda tidak stagnan dan mandeg di posisi yang sama dalam waktu lama.

 Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.

Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.

Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online. Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.

Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.

Dalam perkembangan zaman yang semakin canggih dan serba cepat, seharusnya segala sesuatu urusan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar. Namun bagaimana bila ternyata karir Anda justru hanya mandeg dan stagnan di posisi yang sama sejak lama?

Bisa jadi Anda telah lama menunggu datangnya sebuah promosi jabatan, namun kenyataan tidak semulus harapan karena hal tersebut tak kunjung datang dan Anda malah mengalami kejenuhan dan mulai malas menjalani pekerjaan yang itu-itu saja sejak lama. Hal ini tentu saja dapat dimaklumi, karena bagaimanapun saat bekerja kita akan membutuhkan tantangan dan pengalaman yang berbeda agar ada gairah kerja serta semangat yang baru setiap harinya. Tujuh hal di bawah ini dapat Anda cermati agar karir Anda tidak stagnan dan mandeg di posisi yang sama dalam waktu lama.

Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.

Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.

Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online. Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.

Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.

Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.

Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.

Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.

Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.

Dalam meniti karier, ada masa di mana Anda akan dihujani kegagalan secara bertubi-tubi. Kegagalan yang terjadi mungkin bersumber dari orang lain atau mungkin dari diri sendiri. Tapi, jangan pernah menyalahkan siapa pun atas kegagalan yang sudah terjadi.

Stop blaming anyone! Itulah yang harus dilakukan. Belajarlah untuk menatap ke depan dan lanjutkan apa yang sudah Anda mulai. Jika terjadi kegagalan, berarti ada hal yang harus diubah, hingga akhirnya sebuah kegagalan berubah menjadi sebuah kesuksesan.

Kerjakan pekerjaan Anda dengan ketulusan hati maka Anda akan meraih sukses dengan sedikit kompetisi dalam pekerjaan Anda. – Elbert Hubbard. Sesuatu yang belum dikerjakan seringkali nampak mustahil dan kita akan yakin jika kita telah melakukannya dengan baik. – Evelyn Underhill. Bekerjalah dalam diam dan biarkan kesuksesan Anda yang bersuara nyaring. – Frank Ocean. Masa depan tidak terletak pada pekerjaan yang dilakukan melainkan pada siapa yang melakukan pekerjaan tersebut. – George CraneKekuatan dari seseorang ketika ia tanpa rasa takut dan terpusatkan adalah hebat. Tetapi kekuatan dari kebersamaan ketika bekerja sama adalah yang terhebat. – Gloria Macapagal Arroyo. Setelah Anda berkomitmen, Anda harus disiplin dan bekerja keras untuk dapat berada di sana – Haile Gebrselassie. Satu-satunya hal terbaik yang dapat mengalahkan nasib sial adalah kerja keras. – Harry Emas. Cukup sederhana, tidak ada pengganti kerja keras untuk meraih kesuksesan. – Heather Bresch. Inspirasi merupakan anugerah dari kerja keras dan fokus. – Helen Hanson. Saya ingin mengerjakan tugas-tugas hebat dan mulia tetapi kewajiban utama saya adalah mengerjakan tugas-tugas kecil layaknya mengerjakan tugas hebat dan mulia. – Helen Keller.

Banyak orang merasa semakin tinggi titel yang disandang nama, maka semakin tinggi pula kesuksesan yang akan diraihnya. Padahal hal itu belum tentu benar adanya. Terkadang gelar yang telah kita dapatkan tak menentukan arah kesuksesan karir kita ke depan. Sejatinya kerja keras serta semangatlah yang patut dijadikan landasan.

Kamu tak bisa hanya mengandalkan gelar pendidikan untuk meraih mimpimu. Di luar hal itu, kamu membutuhkan semangat yang selalu menyala dan kerja keras tanpa henti. Ketika kamu mulai memasuki belantara dunia pekerjaan, kamu dituntut untuk selalu bekerja keras supaya sanggup meniti anak tangga menuju puncak kesuksesan. Semangat yang tak pernah padam pun dibutuhkan supaya kamu tak memutuskan untuk berhenti dan tumbang di tengah jalan.

Jika selama ini kamu masih beranggapan bahwa tingginya pendidikan yang dipunya bisa selalu berhasil menuntun seseorang ke puncak kesuksesan, ubah pola pikirmu sekarang juga. Hanya semangat juang dan kerja keraslah yang bisa menjadi bumbu utama untuk mencicipi keberhasilan.

Dalam bekerja mengejar karir hal yang lumrah, demi mengejar prestis ataupun bertambahnya finansial.

Namun di era serba digital dan maju, persaingan di dunia kerja memang semakin sulit. Mulai dari kompetisi yang makin ketat dan juga keahlian tambahan yang akan menunjang karir-mu.

Bekerja pada  era digital dan informasi tidak bisa dipungkiri berbagai perusahaan dan lembaga  haus akan ide baru. Untuk itu orang-orang inovatif dan memiliki gagasan baru yang bisa diterima diperusahaanya akan diberikan panggung khusus untuk mengrealisasikan ide tersebut.

Berikut ini  kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Geo Dipa (Persero) Tbk. Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.

Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :



1. Document Control Staff

D3 Manajemen/Ekonomi/Teknik

  • Memiliki pengalaman di proyek pemboran dan/atau EPC minimal 5 tahun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Patuha atau Dieng
  • Memahami proses Good Corporate Governance (GCG) yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam pembuatan dan pengelolaan dokumen proyek
  • Membuat dan mengelola sistem pengarsipan yang akurat dan efisien dari semua informasi terkait proyek
  • Membuat SOP pengendalian dokumen serta bertanggung jawab dalam pelaksanaannya
  • Mengatur dan membuat sistem document control untuk proyek
  • Mengelola dan mengatur dokumen proyek dengan menggunakan berbagai sistem baik online maupun offline secara tertib yang memudahkan pencarian sesuai ketentuan yang berlaku
  • Membantu tim dalam pengendalian dokumen proyek sesuai SOP dan untuk memastikan kemajuan proyek
  • Melaksanakan pemeriksaan sesuai kualitas dan kesesuaian dokumen
  • Menjadi PIC pertama jika terjadi eskalasi masalah terkait document control
  • Melakukan koordinasi dengan Kontraktor/vendor dalam hal dokumentasi jika diperlukan
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan untuk keperluan perusahaan

2. Social Safeguard & Public Relation Supervisor

  • SI Sosial/Public Relation/Hukum
  • Memiliki pengalaman di lingkup pekerjaan yang sama minimal 5 tahun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Patuha atau Dieng
  • Bertanggung jawab dalam membangun komunikasi secara intensif dengan warga/masyarakat desa sekitar
  • Bertanggung jawab dalam membangun komunikasi efektif dengan pemerintah desa setempat dan pemegang kepentingan
  • Membangun komunikasi dan kerjasama yang baik dengan tim sosial safeguard maupun dengan tim operasional dan tim pendukung lainnya
  • Mempersiapkan rencana kerja terkait program sosial safeguard sesuai dengan timeline tim proyek
  • Bertangung jawab dalam pelaksanaan program sosial safeguard dan pelaporan rutin sesuai dengan perencanaan dan jadwal yang telah dibuat dan disetujui
  • Melakukan monitoring & respon terhadap seluruh keluhan/ aspirasi yang dilayangkan oleh masyarakat, sesuai dengan prosedur GRM
  • Melakukan manajemen kontrol terhadap seluruh dokumen yang berkaitan dengan program sosial safeguard yang berjalan
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan untuk keperluan perusahaan

3. Health and Safety Safeguard Supervisor

  • S1 K3/Teknik
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Patuha atau Dieng
  • Memiliki pengalaman di lingkup pekerjaan yang sama minimal 5 tahun
  • Bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan kerja anggota tim proyek maupun kontraktor di area kerja
  • Bertanggung jawab atas penerapan K3LL dan standar keselamatan sesuai peraturan perusahaan
  • Melakukan klarifikasi sekaligus pemetaan dari potensi bahaya yang berpeluang terjadi pada lingkungan kerja
  • Membuat suatu gagasan yang berkaitan dengan program K3
  • Mempersiapkan rencana kerja, dokumen dan keperluan lain untuk tim kontraktor dan internal
  • Melakukan proses HSE Campaign dan sosialisasi terhadap kebijakan dan standar keselamatan yang berlaku
  • Menjadi penghubung antara registrasi yang diinginkan oleh pemerintah dan kebijakan implementasi yang dilakukan oleh perusahaan
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan untuk keperluan perusahaan

4. Utility Supervisor

  • Memiliki pengalaman dalam operasional power plant/steam field minimal 5 tahun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Patuha atau Dieng
  • S1 Teknik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan pengaturan tenaga kerja dan peralatan dalam memenuhi keperluan proyek
  • Bertanggung jawab dalan melakukan pengaturan pelaksanaan kontrak – kontrak kerja utility yang berada di bawahnya
  • Bertanggung jawab dalam memverifikasi laporan, invoice dan penyelesaian kontrak kerja utility yang ada di bawahnya
  • Bertanggung jawab dalam memenuhi kebutuhan operasional dan maintenance pelaksanaan proyek
  • Mempersiapkan jadwal dan rencana kerja untuk proses operasional dan maintenance pelaksanaan proyek
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan untuk keperluan perusahaan
5. Environmental Safeguard Supervisor
  • S1 Teknik/K3
  • Memiliki pengalaman di lingkup pekerjaan yang sama minimal 5 tahun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Patuha atau Dieng
  • Memastikan terlaksananya sosialisasi/penyuluhan kepada masyarakat atas kebijakan unit usaha panas bumi
  • Menjamin terlaksananya pengelolaan dan pemantauan lingkungan yang sesuai dengan ketentuan/pedoman Amdal dan UKL/UPL
  • Menjamin terlaksananya inspeksi lindungan lingkungan pada seluruh lokasi kerja
  • Menjamin koordinasi penyelesaian kasus/kejadian-kejadian lingkungan
  • Melaksanakan reboisasi/revegatasi pada lahan kritis dan lokasi bekas pemboran
  • Melaksanakan penelitian atas kemungkinan pencemaran dan menjamin penanggulangan dan pelaporan bila terjadi pencemaran lingkungan
  • Menjamin dilakukannya usaha-usaha pencegahan perusakan terhadap lingkungan
  • Menjamin pencegahan terjadinya pencemaran dan kerusakan terhadap lingkungan akibat kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan
  • Menjamin terciptanya lingkungan operasi perusahaan yang bersih, asri, akrab lingkungan dan bebas dari pencemaran
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diminta atasan untuk keperluan perusahaan

Persyaratan Umum:

  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Tahun 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR 

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar