Lowongan Kerja SMA/SMK Terbaru di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Surabaya Februari 2021

papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Februari 2021 - Bagi Anda yang sedang membangun bisnis, informasi di bawah ini penting untuk Anda simak. Shalini Prakash, venture partner di 500Startups mengungkapkan bahwa langkah pertama agar bisa membangun perjalanan bisnis yang sukses adalah melepaskan rasa ragu terhadap diri sendiri. Dengan kata lain, harus memiliki keyakinan terhadap kemampuan diri sendiri. Perempuan bisa kehilangan banyak kesempatan karena perasaan ragu ini. Adakalanya perempuan juga membutuhkan dukungan dan semangat dari orang-orang terdekat untuk bisa meningkatkan rasa percaya diri untuk membangun bisnis yang diinginkan.
Mempunyai pekerjaan menjadi dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Dalam perkembangan zaman yang semakin canggih dan serba cepat, seharusnya segala sesuatu urusan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar. Namun bagaimana bila ternyata karir Anda justru hanya mandeg dan stagnan di posisi yang sama sejak lama?
Bisa jadi Anda telah lama menunggu datangnya sebuah promosi jabatan, namun kenyataan tidak semulus harapan karena hal tersebut tak kunjung datang dan Anda malah mengalami kejenuhan dan mulai malas menjalani pekerjaan yang itu-itu saja sejak lama. Hal ini tentu saja dapat dimaklumi, karena bagaimanapun saat bekerja kita akan membutuhkan tantangan dan pengalaman yang berbeda agar ada gairah kerja serta semangat yang baru setiap harinya. Tujuh hal di bawah ini dapat Anda cermati agar karir Anda tidak stagnan dan mandeg di posisi yang sama dalam waktu lama.
Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.
Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.
Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online. Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.
Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE).
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir bergerak dibidang jasa kepabeanan terutama import kiriman peka waktu melalui gudang ‘Rush Handling’. Kecepatan dan kehandalan layanan konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan maupun mitra kerja. JNE memiliki diatas 6,000 lokasi dan bertambah dengan karyawan lebih 40,000 orang. Lebih 150 lokasi JNE terhubung sistem komunikasi on-line, sistem dan akses situs informasi yang efektif serta efisien bagi konsumen dalam mengetahui status terkini pengiriman paket atau dokumen.
Saat ini PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) kembali membuka lowongan kerja sebagai :

1. Rider Delivery

Kualifikasi:

Laki-laki, Min. Pendidikan SMK/SMA sederajat

Usia Max. 28 tahun

Berpenampilan dan beratittude Baik

Memiliki Motor Pribadi & SIM C (Masih Berlaku)

Hafal wilayah Surabaya / Sidoarjo / Sampang

Memiliki Smartphone Android

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, tanggung jawab dan jujur

Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun

Mampu bekerja secara individu maupun team

Bersedia bekerja Shift

Sehat Jasmani dan Rohani

2. Pelaksana Gudang

Job Description:

Receiving (penerimaan paket kiriman di warehouse)
Melakukan Sortir barang sesuai destinasi/tujuan pengiriman
Melakukan bagging (mengelompokkan dan memasukkan paket kiriman dalam satu karung/bag sesuai destinasi/ tujuan pengiriman

Kualifikasi:

Laki-lakiUsia Max 29 th
Pendidikan Minimal SMA / SMK
Berpenampilan rapi
Disiplin, tanggung jawab dan jujur
Berpengalaman lebih diutamakan
Bersedia untuk ditempatkan di Kantor Perwakilan – Perwakilan JNE Surabaya / Sidoarjo
Bersedia bekerja Shift
Sehat Jasmani & Rohani
Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun

3. Telesales Corporate

Job Description:

Membangun kesadaran konsumen akan keberadaan produk dengan memberikan pengetahuan produk kepada pelanggan
Mencari pelanggan baru melalui telepon untuk meningkatkan penjualan
Melakukan analisa penjualan di wilayah masing – masing untuk menentukan kebutuhan pelanggan agar penjualan pelanggan dapat terpenuhi
Memberikan solusi pengiriman kepada pelanggan jika terjadi complain untuk mengurangi klaim pelanggan
Memberikan penawaran harga kepada pelanggan sesuai dengan analisa perhitungan agar tercapai suatu kesepakatan harga

Kualifikasi:

Pria/ Wanita, Usia Max 35th
Belum Menikah
Pendidikan Minimal D3 semua disiplin Ilmu
Berpenampilan rapi dan menarik(Good Looking)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, tanggung jawab dan jujur
Customer oriented
Berpengalaman di Sales lebih diutamakan
Sehat Jasmani & Rohani
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun
Mampu bekerja secara individu maupun team

4. Driver Delivery

Kualifikasi:

Laki-laki, Min. Pendidikan SMK/SMA sederajat
Usia 26 – 38 tahun
Berpenampilan yang Baik
Terbiasa Mengendarai Mobil & Minimal Mempunyai SIM A / B1 (Masih Berlaku)
Hafal wilayah Surabaya / Sidoarjo / Sampang
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, tanggung jawab dan jujur
Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun
Mampu bekerja secara individu maupun team
Sehat Jasmani dan Rohani
Bersedia bekerja Shift

5. Sales Corporate

Job Descriptions:

Bertanggung jawab mencari pelanggan baru
Membina hubungan baik dengan seluruh pelanggan corporate
Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan guna memenuhi target penjualan di wilayah masing-masing
Melakukan analisa penjualan agar penjualan pelanggan dapat terpenuhi

Kualifikasi: