Lowongan Kerja S1/S2 Terbaru di PT Danone Group Makassar September 2020


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru September 2020 - Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.
Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.
Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.
Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.
Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.
Dalam meniti karier, ada masa di mana Anda akan dihujani kegagalan secara bertubi-tubi. Kegagalan yang terjadi mungkin bersumber dari orang lain atau mungkin dari diri sendiri. Tapi, jangan pernah menyalahkan siapa pun atas kegagalan yang sudah terjadi.
Stop blaming anyone! Itulah yang harus dilakukan. Belajarlah untuk menatap ke depan dan lanjutkan apa yang sudah Anda mulai. Jika terjadi kegagalan, berarti ada hal yang harus diubah, hingga akhirnya sebuah kegagalan berubah menjadi sebuah kesuksesan.
Ketika gaji yang ditawarkan tidak sesuai ekspektasi. Ini juga jadi tantangan dan dilema sendiri. Punya gelar sarjana tak selalu jadi jaminan kita bakal bisa langsung dapat gaji besar. Malah terkadang gaji yang kita dapatkan di bawah UMK. Kita perlu membuat pertimbangan matang sebelum menerima pekerjaan dengan gaji yang terlalu rendah. Jika memungkinkan, kita perlu melakukan negosiasi gaji agar jerih payah kita tidak disalahgunakan.
Selain itu, Praktik mencari pekerjaan dengan bantuan orang dalam masih sering terjadi. Di saat kita tengah susah payah mencari pekerjaan, bisa jadi ada teman kita yang lain yang bisa mendapatkan pekerjaan dengan mudah karena bantuan orang dalam. Kenyataan ini memang menyakitkan. Tapi yakin saja, selama kita bisa mendapatkan pekerjaan dengan cara yang jujur, maka rezeki yang akan kita dapatkan juga akan memberi berkah tersendiri.
Setiap orang pasti menginginkan kesuksesan dalam karir. Dengan sukses, artinya kita bersyukur atas pekerjaan dan karir yang kita peroleh. Tapi ngomong-ngomong, apa itu sukses dalam karir?
Menurut sebuah artikel yang dipublikasikan Forbes (Maret 2017), kesuksesan dalam karir bisa juga disebut trifecta career, yakni suatu titik di mana seorang karyawan bisa mencapai tiga kondisi: karir yang sesuai dengan passion, mendatangkan penghasilan yang menarik, serta berdampak pada dunia. Suatu target yang cukup tinggi, namun bukan tak mungkin dicapai, bukan?
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, jadikan pencarian kerja seperti pekerjaan.
Dengan demikian Anda harus menghabiskan sekitar delapan jam setiap hari untuk mencari pekerjaan, baik secara online maupun langsung datang ke kantor. Bangun di pagi hari seperti yang Anda lakukan ketika Anda bekerja. Sikap proaktif ini dapat berkontribusi untuk outlook positif.
Selain itu, Anda juga jangan lupa istirahat, karena ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap.

Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Danone Group. Group Danone dibidang produksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan Group Danone. Danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. Sekitar 57% dari penjualan pada 2007 berasal dari produk turunan susu, 23% dari minuman, dan 11% dari biskuit dan sereal. Iklan Danone Indonesia diambil oleh lisensi Saatchi & Saatchi Jakarta.
Saat ini , Danone Group membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Danone MT STAR 2021 dengan syarat di bawah ini:
Why Should You Join MT STAR

  1. Danone commits to develop talent from within; you will be exposed to different assignments to develop your critical thinking, business acumen, proablem solving skills, and networking with full support from empowering mentor and leaders.
  2. You will have the necessary autonomy and flexibility to work at your best and implement your ideas and initiatives.
  3. You will be proud to be a part of a company that commits 100% to health promoting products and a team that is highly committed to diversity & inclusion.

Qualifications
Who Are We Looking For?

  1. A Bachelor or Master graduate with maximum 2 years of working experience
  2. Passionate about working in a Fast-Moving Consumer Goods industry
  3. Have solid leadership experiences
  4. Have desire to innovate and experiment ideas
  5. Have tremendous energy and drive to deliver business result and value to society

Recruitment Process
Online Application

  1. Fill in the application form and you will then be directed to the online assessment.
  2. Once you click apply now, you will be directed to an external platform where you would have to take an online assessment. There are four different types of assessment: aptitude, personality, Situational judgement game, and language. You would have to score well in each test to be able to proceed to the next step.
  3. Please find a quiet place with minimal distraction so you can focus on the tests and ensure you have good quality of connection while doing the assessment. At the end of the assessment, you are required to submit your CV. So please have them ready and updated.

HR Interview

  1. In this stage, you will meet one of our HR Team. This session will be conducted online and in English.
  2. The objective of the HR interview is to assess your potential and validate whether you have the “Danone DNA”. Please prepare as if you will attend an offline interview, meaning you should dress up professionally for it.

Assessment Center

  1. After the video interview, you will meet the leadership team from the function you applied to. There will be a Group Discussion (with other candidates in a group of 4 to 6) and a Panel Interview.
  2. You will be asked to solve a business case related to the department. This session will take approximately 2 (two) hours. Please ensure you are in a conducive place and prepare a pen and paper to write down your thinking or arguments.

Final Interview

  1. You will meet our Top Management to have a discussion around your career aspiration.
  2. Although it may be scary to meet the Director, please use this opportunity to share your ambition and how you could contribute to the success/ growth of the function. Just relax, enjoy the opportunity to share your thoughts and have that meaningful conversation with them.

Medical Assessmen

  1. One step to go. At this stage, you are closer to your dream job. We will arrange a preemployment health screening test for you, free of charge.
  2. The objective of the test is to understand the risk prospects which will then enable us to manage these risks in the workplace. With your information, we can avoid illness or injury to the applicant or fellow employee and to ensure the food safety.

On Board

  1. Congratulations! You are selected as one of MT STAR!
  2. You will have an induction week with the other Management Trainees and embark on your meaningful learning journey and career.

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR  paling lambat 15 September 2020.
Jangan sampai Anda ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran.Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar