Lowongan Kerja S1 Segala Jurusan di PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Februari 2021


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Februari 2021  - Setiap orang tentu mempunyai kisah suksesnya masing-masing. Ada beberapa orang yang berusaha mulai dari nol dan harus 'jatuh bangun' dahulu, ada pula yang sudah dikaruniai jalan mudah dalam mencapai kesuksesan.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, jangan patah semangat. Semia orang punya cerita masing-masing dan kesuksesan masing-masing. Ayo semangat.

Persiapkan diri Anda sebelum mengikuti wawancara. Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.

Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.

Bagi Anda yang sedang tegang dalam menjalani masa pengangguran Anda, Jangan lupa untuk sekadar tertawa jika Anda menginginkan kehidupan yang profesional saat bekerja. Tertawa akan menyeimbangkan hidup Anda di sela-sela aktifitas Anda yang padat. Jangan pernah remehkan hal ini karena energi positif akan tertular pada rekan-rekan kerja lainnya, maka tertawalah.

Persiapkan diri Anda sebelum mengikuti wawancara. Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.

Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.

Bagi sebagian orang, mencari pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah. Kalaupun mudah mendapatkan pekerjaan, belum tentu sesuai dengan keinginan kita. Tugas kita yang terpenting adalah tepat semangat dan berusaha. Sesulit apapun rasanya menemukan pekerjaan yang tepat, namun kita tidak boleh pantang menyerah.

Kegagalan Belumlah Menghampiri Anda, Manakala Anda Masih Tetap Menikmati Hidup sembari Mencoba. Orang-orang mungkin menganggap anda telah gagal. Namun jika anda masih tetap berjuang mencoba dan menikmati hidup, maka anda belum berada pada kegagalan. Durasi Hidup Anda Akan Terasa Singkat Ketika Rasa Dendam Masih Memenuhi Kepala Anda. Jangan biarkan isi kepala dan hari-hari anda dipenuhi rasa dendam, karena itu akan membuat hidup anda penuh kegelapan dan takkan memiliki makna. Ujung -ujungnya adalah mempersingkat hidup anda. Yang Berani Mendengar adalah Mereka yang Memiliki Sejuta Angan-angan Belaka. Yang Berani Melihat adalah Mereka yang Memiliki Sejuta Impian Belaka. Dan Yang Berani Mencoba adalah Mereka yang Akan Memiliki Angan-angan dan Impian yang Nyata. Coba dan lakukan. Jangan hanya menyimpan pengetahuan yang anda lihat serta wawasan yang telah anda dengar. Karena tanpa dipraktikkan, semuanya takkan bermakna apa-apa.

Ketika bekerja, ada baiknya Hindari terlalu sering berganti pekerjaan. Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktumu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitasmu dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrutmu. Selain itu, Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut. Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.

Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untukmu. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan denganmu.

Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.

Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.

Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.

Mungkin dapat Anda rasakan, bahwa harga kebutuhan primer selalu mengalami kenaikan. Bahan pokok makanan, tempat tinggal, bahkan pendidikan dan buku pelajaran mengalami peningkatan harga yang signifikan.

Padahal di lain sisi, pendidikan tinggi adalah kebutuhan praktikal yang dibutuhkan setiap orang untuk memasuki dunia karier.

Tetapi uniknya, berkat sumber daya manusia yang murah di beberapa negara, produk sekunder seperti pakaian, gadget, teknologi dan lainnya tidak mengalami kenaikan dan semakin lama pun semakin murah.

Kaum milenial pun banyak yang menghabiskan uang nya untuk mengejar kecanggihan teknologi dengan sifat konsumtif dan gaya belanja yang impulsif.

Dalam hubungan antara motivasi kerja dan intensitas, intensitas terkait dengan seberapa giat seseorang berusaha, tetapi intensitas tinggi tidak menghasilkan prestasi kerja yang memuaskan kecuali upaya tersebut dikaitkan dengan arah yang menguntungkan organisasi. Sebaliknya elemen yang terakhir, ketekunan, merupakan ukuran mengenai berapa lama seseorang dapat mempertahankan usahanya.

Motivasi sendiri berasal dari bahasa Latin “movere”, yang berarti menggerakkan. Menurut Weiner (1990) motivasi kerja didefenisikan sebagai kondisi internal yang membangkitkan kita untuk bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan penghormatan. Sedangkan Imron (1966) menjelaskan bahwa motivasi berasal dari bahasa Inggris “motivation” yang berarti dorongn atau pengalasan untuk melakukan suatu aktifitas hingga mencapai tujuan.

Mencari pekerjaan memang tidak mudah. Masyarakat harus melakukan banyak cara agar bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang diinginkan. Namun, ternyata perusahaan juga sulit menemukan karyawan yang sesuai. Lalu di mana masalahnya?

Ada beberapa faktor yang membuat masyarakat maupun perusahaan berada dalam situasi ini.

Sukses di usia muda bukan hanya milik pengusaha dan pialang. Seorang karyawan pun bisa meraih sukses jika ia berhasil menemukan jalan karir yang cemerlang hingga mengantarkannya menjadi seorang eksekutif muda.

Memang banyak karyawan yang perjalanan karirnya biasa-biasa saja. Hanya massa kerja yang dapat menaikkan gajinya. Dari muda hingga menjelang pensiun kehidupannya begitu-begitu saja. Karyawan-karyawan seperti inilah yang membuat sebagian orang enggan menjadi karyawan.

Namun, apapun tantangannya kita harus tetap semangat.

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari MRT Jakarta. 

PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini MRT Jakarta membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:




1. Transit Oriented Development Concept Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan perencanaan dan pengembangan kawasan transit dalam koridor MRT Jakarta melalui masterplan dan panduan rancang kota.
  • Melakukan review terhadap hasil riset pasar, analisis kompetitor, dan kajian, serta menentukan prioritas terkait peluang pengembangan kawasan transit.
  • Melakukan review terhadap desain pengembangan arsitektur, sketsa, skala model, gambar kerja, dan laporan kelayakan desain untuk kebutuhan pengembangan kawasan transit dan pengembangan properti bisnis.
  • Melakukan pengelolaan partnership untuk pengembangan kawasan transit dan pengembangan properti atau bisnis lainnya yang terkait dengan pengembangan kawasan transit sepanjang koridor MRT Jakarta yang dimulai dari persiapan hingga pelaksanaan implementasi programnya


Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur.
  • Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun dalam bidang Desain Perkotaan / Perencanaan Kota / Pengembang Properti / Pengembangan Proyek.
  • Sertifikasi Keahlian / SKA merupakan nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan Arsitektur / Desain Perkotaan yang baik.
  • Memahami dan memiliki kapabilitas dalam bisnis properti.
  • Memahami dan memiliki kemampuan dalam riset pasar dan konsumen.
  • Memiliki keterampilan desain yang tinggi dan mampu menciptakan solusi inovatif untuk masalah desain yang kompleks.
  • Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.


2. TOD Business Generation Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan rencana kerjas ama di bidang strategi pengembangan bisnis pada kawasan Transit Oriented Development (TOD) berjalan dengan baik dimulai dari persiapan hingga pelaksanaan programnya.
  • Mendukung terlaksananya kegiatan rencana pengembangan proyek property pada kawasan TOD.
  • Menindaklanjuti kajian dan atau potensi kerjasama dengan internal MRTJ dan pihak luar dalam pengembangan bisnis dan pengelolaan kawasan TOD.
  • Berperan aktif dalam memastikan terlaksananya kegiatan pengelolaan kawasan TOD untuk meningkatkan nilai ekonomi kawasan dan kenyamanan publik.
  • Melaporakan program-program yang telah berjalan serta evaluasinya.


Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.
  • Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang pengembangan property.
  • Sertifikasi Keahlian terkait merupakan nilai tambah.
  • Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
  • Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Pengalaman dalam kerja sama atau pemanfaatan aset .
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.


3. Financial Risk Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan identifikasi dan analisa area risiko aset bisnis MRT Jakarta.
  • Melakukan identifikasi dan analisa seluruh pendapatan MRT Jakarta.
  • Melakukan penyelarasan dengan regulasi keuangan yang berlaku, termasuk
  • pembaharuan asuransi aset operasional dan penumpang MRT Jakarta.
  • Melakukan dan memonitor proses klaim asuransi aset operasional dan penumpang MRT Jakarta sesuai dengan prosedur perusahaan dan membuat laporannya.


Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Financial Risk.
  • Terbiasa menggunakan sistem SAP.
  • Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  • Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Aktif berbahasa Inggris


4. Budgeting Control Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Perseroan dengan membuat master budget perencanaan (planning).
  • Melakukan review, analisa dan proyeksi (forecasting) Laporan Keuangan terkait kebutuhan anggaran.
  • Melakukan pengawasan (monitoring) terhadap penggunaan dan pelaksanaan anggaran.
  • Menyiapkan laporan (reporting) realisasi anggaran dan laporan manajemen lainnya.


Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Budgeting Control.
  • Memiliki pengetahuan Akuntansi Biaya (Cost Accounting).
  • Mampu menggunakan sistem SAP, khususnya modul CO-FM.
  • Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  • Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Aktif berbahasa Inggris


5. TOD Business Generation Department Head

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memimpin strategi pengembangan bisnis dalam kawasan Transit Oriented Development MRT Jakarta.
  • Melakukan riset terhadap pasar real-estate, analisis dan kajian pengembang properti pada kawasan transit.
  • Melakukan kajian HBU terhadap pengembangan komersial.
  • Melakukan studi formula pricing, costing, dan statistik pada metode pengembangan bisnis kawasan transit.
  • Memahami regulasi perizinan dan peraturan perpajakan yang berkaitan dengan industri properti.
  • Mengembangkan kolaborasi dengan stakeholder kawasan.
  • Mempunyai pengetahuan mengenai kondisi sosial-ekonomi-politik.


Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.
  • Pengalaman kerja selama minimal 10-15 tahun dalam bidang terkait.
  • Sertifikasi yang berkaitan dengan Financial Analyst / Real-Estate menjadi nilai tambah.
  • Feasibility Study Property Development.
  • Budgeting, Marketing, Business Intelligence.
  • Analisa regulasi dan peraturan terkait.
  • Kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Excel (formulasi model finansial).
  • Good team player, Social Person, Positive Attitude.


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

DAFTAR 

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar