Lowongan Kerja D3/S1 Terbaru di SiCepat Ekspress Jakarta Pusat Oktober 2020


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2020 - Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Kamu tidak bisa selalu berharap agar segera diterima saat melamar bekerja. Serangkaian penolakan mungkin dapat membuatmu berkecil hati dan frustasi, tapi hal ini jangan sampai membuat kamu berhenti mengejar apa yang ingin dicapai.

Jadikan penolakan sebag​a​i hal yang membuatmu semakin bersemangat, lakukanlah apa saja ingin dilakukan, yang penting jangan​ sampai​ menyerah.

Setelah membuat lamaran ke tempat yang diinginkan, jangan sampai terpaku di satu tujuan saja, namun juga harus melihat ke perusahaan lainnya juga. Tidak harus ke perusahaan yang besar dan terkenal, tapi pastikan pekerjaan tersebut sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang kamu miliki.

Miliki tujuan ketika bekerja, sehingga dapat memberikan kamu arah. Setelah kamu mendapat pekerjaan ideal mungkin bisa bertanya pada diri sendiri masih adakah sesuatu yang bisa dilakukan untuk membangun karier sehingga akan membuatmu berkembang.

Memiliki karier cemerlang menjadi idaman banyak orang, mungkin termasuk Anda. Untuk menggapainya, butuh semangat dan kerja keras, apalagi jika ini adalah karier pertama yang Anda geluti. Membangun karier dari titik nol harus memiliki persiapan matang guna mencapai tujuan besar Anda.

Dalam perjalanannya, Anda pasti akan dihadapkan pada berbagai macam tantangan, bagaimana cara Anda menghadapinya, dan kemampuan lain yang dapat menunjang karier Anda ke depan. Jadi meski baru pertama kali menjajal sebuah pekerjaan, jangan pesimistis. Belajar dari pengalaman orang sukses, kebanyakan dari mereka membangun karier dari nol hingga berada di pucuk pimpinan.

Mempunyai  pekerjaan  menjadi  dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.

Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.

Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.

Cara Anda berkomunikasi juga akan sangat memengaruhi karier di dunia kerja dan hal ini juga sangat berkaitan dengan rasa percaya diri yang Anda miliki. Jika ingin terlibat secara langsung dan memiliki kontribusi di dalam perusahaan, maka Anda harus terbiasa mengutarakan pendapat dan menyampikan berbagai ide yang dimiliki.

Hal ini penting, terutama jika Anda memiliki kemampuan yang baik dalam menghasilkan berbagai ide cemerlang. Jika tidak pernah disampaikan, bagaimana ide tersebut akan dibahas dan dieksekusi menjadi sebuah kesuksesan?

Banyak orang merasa semakin tinggi titel yang disandang nama, maka semakin tinggi pula kesuksesan yang akan diraihnya. Padahal hal itu belum tentu benar adanya. Terkadang gelar yang telah kita dapatkan tak menentukan arah kesuksesan karir kita ke depan. Sejatinya kerja keras serta semangatlah yang patut dijadikan landasan.

Kamu tak bisa hanya mengandalkan gelar pendidikan untuk meraih mimpimu. Di luar hal itu, kamu membutuhkan semangat yang selalu menyala dan kerja keras tanpa henti. Ketika kamu mulai memasuki belantara dunia pekerjaan, kamu dituntut untuk selalu bekerja keras supaya sanggup meniti anak tangga menuju puncak kesuksesan. Semangat yang tak pernah padam pun dibutuhkan supaya kamu tak memutuskan untuk berhenti dan tumbang di tengah jalan.

Jika selama ini kamu masih beranggapan bahwa tingginya pendidikan yang dipunya bisa selalu berhasil menuntun seseorang ke puncak kesuksesan, ubah pola pikirmu sekarang juga. Hanya semangat juang dan kerja keraslah yang bisa menjadi bumbu utama untuk mencicipi keberhasilan.

Dalam bekerja mengejar karir hal yang lumrah, demi mengejar prestis ataupun bertambahnya finansial.

Namun di era serba digital dan maju, persaingan di dunia kerja memang semakin sulit. Mulai dari kompetisi yang makin ketat dan juga keahlian tambahan yang akan menunjang karir-mu.

Bekerja pada  era digital dan informasi tidak bisa dipungkiri berbagai perusahaan dan lembaga  haus akan ide baru. Untuk itu orang-orang inovatif dan memiliki gagasan baru yang bisa diterima diperusahaanya akan diberikan panggung khusus untuk mengrealisasikan ide tersebut.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.

Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.



Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja 2020 dari SiCepat Ekspress. SiCepat merupakan perusahaan ekspedisi yang baru berdiri sejak tahun 2004, adapun layanan SiCepat meliputi transportasi udara dan darat. Dengan motto ‘Your Delivery is Our Priority‘, SiCepat  berkomitmen menjadi partner terpercaya khususnya bagi bisnis online dan e-commerce di seluruh Indonesia. Dengan visi dan misi untuk menjadi yang terbaik dibidangnya. Area kegiatan usaha SiCepat saat ini meliputi transportasi untuk Udara dan Darat. hingga saat ini SiCepat memiiliki sudah memiliki 15 cabang dan 15 perwakilan yang tersebar di seluruh pelosok nusantara dan akan bertambah seiring dengan pertumbuhan kami. Motto SiCepat adalah Your Delivery is Our Priority, dimana dengan motto ini kami akan berkembang dan maju seiring dengan kepercayaan pelanggan yang kami jaga.

SiCepat tengah membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Sales Corporate (Jakarta)

Deskripsi Job:

  • Mencari customer / pelanggan baru (Corporate / Perusahaan) dengan cara pendekatan yang menarik
  • Membuat laporan harian dari setiap customer yang difollow up
  • Menampung segala keluhan, kritik dan masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman dan tracking)
  • Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
  • Melakukan request pick up dari klien

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 / S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman di posisi Marketing / Sales minimal 2 tahun (lebih di sukai dari industri logistik)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dengan baik
  • Good sales skill, communication skill, negotiation skill, dan presentation skill
  • Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
  • Batas pengiriman CV: 21 Oktober 2020 

2. Sales Corporate (Denpasar)

Deskripsi Job:

  • Mencari customer / pelanggan baru (Corporate / Perusahaan) dengan cara pendekatan yang menarik
  • Membuat laporan harian dari setiap customer yang difollow up
  • Menampung segala keluhan, kritik dan masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman dan tracking)
  • Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
  • Melakukan request pick up dari klien

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 / S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman di posisi Marketing / Sales minimal 2 tahun (lebih di sukai dari industri logistik)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dengan baik
  • Good sales skill, communication skill, negotiation skill, dan presentation skill
  • Penempatan: Denpasar
  • Batas pengiriman CV: 21 Oktober 2020

3. Sales Corporate (Surabaya)

Deskripsi Job:

  • Mencari customer / pelanggan baru (Corporate / Perusahaan) dengan cara pendekatan yang menarik
  • Membuat laporan harian dari setiap customer yang difollow up
  • Menampung segala keluhan, kritik dan masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman dan tracking)
  • Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
  • Melakukan request pick up dari klien

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 / S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman di posisi Marketing / Sales minimal 2 tahun (lebih di sukai dari industri logistik)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dengan baik
  • Good sales skill, communication skill, negotiation skill, dan presentation skill
  • Penempatan: Surabaya
  • Batas pengiriman CV: 21 Oktober 2020

4. Sales Support Corporate (Surabaya)

Deskripsi Job:

  • Menangani komplain atau pertanyaan dari Customer
  • Mengirimkan laporan rutin ke customer
  • Mengirimkan laporan rutin ke atasan langsung
  • Mengirimkan laporan yang diminta oleh tim Sales
  • Membantu menangani komplain dari tim Sales

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 / S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman di posisi Sales Support / Telesales minimal 1 tahun (lebih di sukai dari industri logistik)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dengan baik
  • Good communication skill, administration skill, presentation skill, dan negotiation skill
  • Memiliki keterampilan non teknis seperti: Achievement orientation, inisiatif, kreatif, customer service orientation, good team work, integrity, dan analythical thinking
  • Penempatan: Surabaya
  • Batas pengiriman CV: 21 Oktober 2020 

5. Supervisor Procurement

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola kegiatan pembelian Asset, Consumable dan lain-lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Membuat rekapitulasi pembelian selama periode tertentu
  • Mengawasi Procurement Staff melakukan proses retur barang kepada supplier

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (lebih disukai dari jurusan ekonomi)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Outlook) dan Sistem ERP dengan baik
  • Mengetahui hal perpajakan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bagian Procurement / Purchasing (di utamakan yang memiliki pengalaman handle fleet / kendaraan)
  • Memiliki keterampilan non teknis seperti: Leadership,Achievement Orientation, Inisiatif, Creative Thinking, Customer Service Orientation, Team Work, Integrity, Analytical Thinking, Continuous Improvement, Planning & Organization, Developing Other.
  • Penempatan kerja: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
  • Batas pengiriman CV: 25 Oktober 2020

6. Staff Procurement

Deskripsi Pekerjaan:

  • Menerima pengajuan pembelian dari seluruh departemen
  • Menyeleksi pengajuan pembelian sesuai dengan jenis barang yang akan dibeli dan kelengkapan administrasinya
  • Meneruskan pengajuan pembelian ke Bagian Budget untuk dicek terlebih dahulu
  • Menerima komplain jika barang yang dibeli tidak sesuai dengan PO yang telah dikirimkan sebelumnya
  • Mengembalikan barang yang tidak sesuai dengan PO (return)

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (lebih disukai dari jurusan ekonomi)
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Outlook) dan Sistem ERP dengan baik
  • Sekilas mengetahui hal perpajakan
  • Memiliki pengalaman di bagian Procurement / Purchasing
  • Memiliki keterampilan non teknis seperti: compliance dan teamwork
  • Penempatan kerja: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
  • Batas pengiriman CV: 25 Oktober 2020

7. Staff Collection

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan monitoring migrasi data invoice member
  • Melakukan verifikasi entry data member
  • Melakukan monitoring transaksi penginputan uang masuk dari member
  • Melakukan monitoring Laporan Saldo Bank
  • Melakukan monitoring Laporan Omset & Piutang

Kualifikasi:

  • Tingkat pendidikan D3 / S1
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Desk Collection
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik (khususnya Ms. Excel dan MS. Outlook)
  • Komunikasi baik, inisiatif, tanggung jawab, teliti, dapat bekerja secara individu dan kelompok.
  • Penempatan kerja: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
  • Batas pengiriman CV: 25 Oktober 2020

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

recruitment@sicepat.com

Subjek email : Posisi Yang Dilamar

Jangan sampai Anda ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran.Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar