Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Taspen (Persero) Tbk Surabaya Oktober 2020


papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2020 - Dalam mencari pekerjaan, Menghubungi Pihak Perusahaan Secara Langsung merupakan Hal lazim yang dilakukan di luar negeri, yang disebut dengan istilah cold-calling. Cara ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan informasi mengenai pekerjaan yang tidak diiklankan. Mendekati perusahaan secara langsung tidak hanya membuat Anda mendapat pemahaman mengenai pekerjaan atau bidang industri yang Anda minati, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, jadikan pencarian kerja seperti pekerjaan

Dengan demikian Anda harus menghabiskan sekitar delapan jam setiap hari untuk mencari pekerjaan, baik secara online maupun langsung datang ke kantor. Bangun di pagi hari seperti yang Anda lakukan ketika Anda bekerja. Sikap proaktif ini dapat berkontribusi untuk outlook positif. Selain itu, Anda juga jangan lupa istirahat, karena ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap.

Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda.

Ketika Kamu menemukan tugas yang sangat berat, mungkin Kamu akan langsung berpikir untuk langsung meminta bantuan atasan. Namun, sebaiknya Kamu meminta ide dari rekan kerja terlebih dahulu sebelum meminta saran dari atasanmu. Setelah itu, baru Kamu ajukan ide tersebut pada atasanmu. Cara ini akan membuatmu mengenali kekuatan rekan kerjamu dan menambah kekompakan dalam tim. Ini juga akan menambah nilaimu di mata atasan. "Saat ada promosi, Kamu berada di 'radar' bosmu sebagai seseorang yang pekerja keras dan pekerja hebat," kata Wilschanski.

Seringkali aspek "jaringan" menciutkan nyali fresh graduate dalam mencari kerja. Padahal, kita bisa memanfaatkan jaringan pertemanan di kampus, termasuk dengan para senior dan dosen. Bahkan, jaringan pertemanan online via media sosial juga bisa amat berjasa saat mencari lowongan kerja.

Selain itu, Di zaman serba online, perusahaan akan mencari tahu tentang kandidat dan portofolio kerjanya juga melalui platform online. Karena itu, pastikan untuk mengelola blog atau minimal akun media sosial dengan baik dan selalu update, terutama dengan informasi skill dan prestasi yang dimiliki.

Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.

Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.

Menghadapi tantangan merupakan satu hal yang paling sulit ditaklukkan dalam dunia kerja. Namun, bukan berarti Anda bisa menyerah dengan tantangan tersebut. Karena setiap pekerjaan dan perjalanan karir pasti ada masalah yang mau tak mau harus dihadapi. Menghadapi tantangan merupakan satu hal yang paling sulit ditaklukkan dalam dunia kerja. Namun, bukan berarti Anda bisa menyerah dengan tantangan tersebut. Karena setiap pekerjaan dan perjalanan karir pasti ada masalah yang mau tak mau harus dihadapi.

Jadikan hal tersebut sebagai tantangan yang harus Anda selesaikan. Bukannya menyerah kemudian meninggalkannya. Setiap tantangan yang muncul akan menambah pengalaman Anda dan ini menjadi modal penting bagi kemajuan karir Anda.

Banyak juga yang mengatakan bahwa tantangan juga sebagai ujian dalam karier untuk menapaki kelas yang lebih tinggi. Bukanlah sesuatu yang mengejutkan apabila banyak orang yang jauh lebih sukses dan berhasil setelah menaklukkan tantangan. Jadi, masih berpikir kalau tantangan itu hambatan?

Membuat karir menjadi bersinar dan cemerlang memang butuh perjuangan. Dengan terus berusaha dan pantang menyerah, Anda akan menuai hasil yang luar biasa selama berkarir. Jangan gegabah dan selalu berhati-hati terhadap keputusan yang Anda ambil. Sebab hal tersebut akan berpengaruh pada karir dan reputasi Anda.

Tentu kita tak bisa menampik fakta bahwa di dunia ini banyak orang yang telah bersusah payah hingga pada akhirnya mendapatkan gelar tinggi. Tapi tentu saja kita tak perlu takut kalah bersaing dengan keberadaan mereka. Karena sekali lagi siapapun yang bisa bertahan di tengah hantaman adalah mereka yang berdedikasi tinggi. Walaupun kita tak memiliki gelar setinggi mereka, namun bila kita mengantongi sifat dedikasi yang tinggi maka percayalah kita juga tak akan kalah dengan mereka.

Setiap orang memiliki jalur pendakian sendiri menuju puncak keberhasilan. Banyak yang menggunakan ijazah sebagai kendaraan utama, namun lebih banyak juga yang berhasil karena bermodalkan ketekunan serta kerja keras. Sejatinya pencapaian yang akan kamu ukir tergantung pada dirimu sendiri. Tak perlu merutuki keadaanmu yang tak mengecap pendidikan tinggi, karena sejatinya kamu selalu bisa menciptakan kesuksesanmu sendiri.

Memiliki karier cemerlang selalu menjadi idaman banyak orang, terutama kaum muda yang sedang semangat-semangatnya mengejar impian masa depan mapan. Untuk bisa tiba di puncak karier, Anda tentu harus siap meniti dari titik nol terlebih dahulu.

Tidak ada yang mudah memang. Namun semua ini tentu bukan sebuah hal yang mustahil untuk dilakukan, bukan? Lalu, bagaimana carannya?

Kita harus disiplin dan mempunyai motivasi yang tinggi. Mengikuti ritme kerja dan juga menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja merupakan salah satu tantangan utama yang akan dihadapi saat meniti karier. Semua ini bisa saja tidak mudah, terutama bagi Anda yang baru akan memulai karier.

Untuk mengatasi berbagai tantangan ini dengan baik, Anda akan membutuhkan disiplin yang tinggi sejak awal.

Sukses sering diartikan sebagai langkah terakhir. Dan seringkali kamu tidak tahu apa yang akan terjadi pada langkah berikutnya. Orang sukses akan selalu memiliki keinginan untuk terus bergerak. Mereka selalu bergerak karena menunggu akan memakan separuh usiamu. Selagi masih bisa, ambil setiap kesempatan dan manfaatkan dengan sebaik-baiknya. Jangan terbiasa untuk menunda apapun. Tidak ada hal yang sulit jika kamu mau mempelajarinya, hanya terpaku dengan satu hal saja akan membuat pikiranmu buntu. Kamu tentunya tidak ingin hanya menjadi penonton atas kesuksesan orang lain, bukan? Apalagi hanya menjadi pekerja atau bawahan dari orang-orang sukses tersebut. Kamu bisa mengetahui masa depanmu dengan cara membentuk sendiri masa depan yang diinginkan. Caranya adalah dengan melakukan tindakan nyata. Adapun tindakan nyata yang dapat Anda lakukan adalah dengan mulai mencari kerja di www.karirmedan.com

Ketika Anda dihadapkan dengan beragam kesulitan, jangan mudah menyerah. Anggap itu adalah pemberi rasa manis, asam, asin dan pahit dalam langkah menggapai tujuan anda.Sukses Bukan Tujuan Akhir, Tetapi Itu Adalah Pondasi Awal. Terkadang banyak orang berhenti berjuang tatkala apa  di cita-citakannya telah berhasil diraih. Namun, tindakan itu justru akan membuat mereka semakin lemah disaat bintang keberuntungan semakin memudar. Jadikanlah satu kesuksesan anda sebagai dasar awal untuk membangun kesuksesan yang lebih besar. Orang Gagal Selalu Mengeluh-ngeluh Mengapa Saya Miskin, Orang Sukses Selalu Berpeluh-peluh Mencari Obat Miskin. Ketika Anda masih belum bisa menikmati kebebasan finansial, janganlah banyak mengeluh karena itu adalah karakter orang miskin. Tetaplah berjuang berpeluh-peluh mencari solusi untuk keadaan anda saat ini. Kata kata motivasi sukses ini mengajak kita untuk ‘stop’ mengeluh.

"Alasan orang takut meminta pertolongan adalah mereka takut terlihat tidak kompeten," kata Wilschanski. Jika Kamu terjebak dalam kesulitan, meminta bantuan bisa menjadi satu-satunya cara untuk melangkah maju. Untuk mendapatkan dorongan tanpa merasa lemah, coba hampiri rekan kerja atau atasanmu dengan sejumlah solusi dan bukan hanya memberikan pertanyaan. "Lakukan semua pekerjaan yang Kamu bisa sebelum meminta pertolongan dan siapkan beberapa gagasan untuk menunjukan pemikiran kreatifmu," kata Wilschanski.



Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT TASPEN atau Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

PT TASPEN atau Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. 

PT TASPEN saat ini membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai berikut:

General Management Trainee

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi

Actuary Officer

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman di bidang aktuaria
  • memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika
  • telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
  • menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

Investment Officer

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman di bidang Investasi
  • memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik
  • memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

Finance & Investment Risk Management Officer

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika;
  • pengalaman kerja minimal 3 tahun
  • memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1
  • memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

Operational Risk Management Officer

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika
  • pengalaman kerja minimal 3 tahun
  • memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management
  • memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

Data Analyst

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman di bidang analisis data
  • memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya
  • diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau
  • mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);
  • memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
  • memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;
  • menguasai konsep data aggregation and wrangling

Business Intelligence Analyst

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman di bidang analisis data
  • menguasai SQL dan Python
  • mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
  • mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya)
  • mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
  • memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

Master Data Developer/Engineer

  • Pendidikan Minimal S1/setara
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 29 tahun
  • memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman di bidang analisis data
  • memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
  • memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
  • memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
  • memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;
  • memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
  • memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solution

Mobile Developer

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 37 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
  • memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
  • memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
  • familiar dengan penggunaan SQL Server;

SAP ABAP Developer

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 37 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
  • memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
  • memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
  • memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
  • diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
  • memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
  • diutamakan memiliki sertifikasi ABAP;

Database Engineer

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 40 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
  • memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
  • memahami dan menguasai SQL Query;
  • mampu menganalisa kebutuhan data;
  • memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
  • mengerti Indexing dan Cubing Data;
  • diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
  • diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop;

ELO System Administrator

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 37 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
  • mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
  • mampu mengoperasikan ELO administrator console;
  • diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
  • diutamakan mengetahui database SQL Server

Network Security Enginner

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 37 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
  • memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
  • memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
  • dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
  • dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
  • mengerti Konsep dan implementasi WAF;
  • memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
  • diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH;

SAP Basis

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 45 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
  • memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
  • memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
  • memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
  • memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
  • memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
  • mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
  • mampu menerapkan SAP Data Archiving;
  • memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
  • memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain;

Junior System Analyst

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 45 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analalyst;
  • menguasai .Net, Java & SAP Framework;
  • menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
  • memahami Hardware requirements;
  • memahami Bussiness Information System;
  • mampu menjelaskan technical detail;
  • memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
  • memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
  • memiliki kemampuan General consulting;
  • memahami Software architecture;

Web Programmer

  • Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
  • Usia Maksimum 37 tahun
  • bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
  • Fasih dalam berbahasa inggris;
  • memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
  • menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
  • memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
  • memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
  • memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
  • menguasai framework terkini;
  • diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana;

Appraisal

  • Pendidikan minimum S1 jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan akreditasi A
  • Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun
  • Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun;
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
  • Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
  • Mampu bekerja dalam tim

Staff-Back Office

  • Pendidikan Minimal D3
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi

Staff-Admin

  • Pendidikan minimum SLTA/setingkat
  • Usia maksimum 21 tahun
  • belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
  • memiliki pengalaman organisasi

Customer Service

  • Pendidikan Minimal D3
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
  • Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • Putra/putri daerah
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman kerja

Sekretaris Direksi

  • Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/sejenis
  • memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
  • Usia Maksimal 32 tahun
  • bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
  • pelamar diutamakan dengan ketentuan:
  • lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
  • Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
  • memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
  • memiliki pengalaman organisasi
  • memiliki pengalaman kerja

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR 

Jangan sampai Anda ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran.Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda

Posting Komentar

0 Komentar